2017. február 19-én Egyesületünk képviseletében két elnökségi tagunk, Kürti Tom és Kalocsai Zsolt kínai családi vállalatok tulajdonosait köszöntötte.

Jó napot és boldog új évet kívánok! Kürti Tamás vagyok a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület alapítója, a KÜRT Akadémia tulajdonosa, intézményvezetője. Megtiszteltetés, hogy a Magyar családi vállalkozók, vállalat tulajdonosok nevében köszönthetem önöket!

Nekünk, vállalkozó családtagoknak az új év a család együttlétének ünneplésén felül, vállalkozási sikereink és kihívásaink áttekintésére is alkalmat ad.

Különösen fontos és izgalmas, hogy mi családi vállalkozók nem csak egy évre tekintünk vissza és előre, hanem egész generációkra.

Kínában, csakúgy mint Magyarországon a vállalkozások zöme egy generációra tekinthet vissza, fogalmazhatja meg háláját és ismerheti fel sikereinek, nehézségeinek kulcspontjait.

Más-más generációk más és más környezetben, más-más motivációval élünk és tudjuk sikeressé tenni családjainkat.

Gyökereink tudatosításával sokat tehetünk gyermekeink jövöjének formálására, sikereik megalapozására.

Ehhez fontos ilyenkor egy-két nagy levegőt vennünk és átgondolnunk generációink és személyiségeink hasonlóságait, különbségeit is.

Hogy lássák mennyire komolyan gondolom, ezúton is szeretném kifejezni hálámat családomnak (és tegyetek így ti is):

 

a.      A nagymamámnak, aki középiskolai igazgatónőként és családanyaként is elképesztő felelősséget vállat a következő generáció felnevelésében.

 

b.      Köszönet illeti édesapámat és nagybátyámat, akik a világ egyik legkülönlegesebb vállalkozását hozták létre, a miénket, és akik hagyták, hogy vállalkozásuk kiteljesítése mellett saját vállalkozásom is felnövesszem.

 

c.       Hálám kulcsszereplői pedig feleségem és lányom, akik támogatnak és akiket támogathatok kiteljesedésükben.

 

Tavaly októberben a nemzetközi családi vállalat tulajdonosok közössége Shanghai mellett Shuzou-ban rendezte meg éves konferenciáját. Több, mint 500 vállalat tulajdonnos családtag gyűlt össze a világ minden részéről, hogy tapasztalatot cseréljen együttműködési és utódlási sikereikről és kihívásaikról. Vendéglátóink között voltak a legsikeresebb kínai családok és temérdek feltörekvő család is. Egyöntetűen foglmaztuk meg, hogy hosszútávú sikereink érdekében 4 szempontot kiemelten fontos szem előtt tartanunk:

 

a.       családtagjainkkal való kommunikációnk nyíltságát és őszinteségét,

 

b.      személyes határaink tiszteletben tartását,

 

c.       jövőképünk és stratégiánk összehangoltságát,

 

d.      kompetenciáink fejlesztését.

 

E négy szempont észbentartása elsődleges feladatunk a régi év elbúcsúztatása és az új év eljövetelének ünneplésekor. Tesszük ezt mi Felelős Családi Vállalkozók rendszeres találkozásaink alkalmával és képzési, tapasztalatcsere programjaink alkalmával is. Mert hisszük, hogy fejlődésünk alapja a tanulás saját tapasztalatinkból, nemzetközi legjobb példákból és egymástól származik. Remélem lesz lehetőségünk sokat beszélgetni ma is! Sok sikert és köszönöm megtisztelő figyelmeteket!

 

A fórumról

A Szakpolitikai fórum híd kíván lenni az FBN-H és a törvényhozás, valamint a kormányzat között. E fórum feladatául tűzte ki, hogy szervezi és képviseli az Egyesületet abban a törekvésében, hogy Magyarországon és a környező országok alkotta régióban megteremtse a kedvező jogszabályi és gazdasági környezetet ahhoz, hogy a Családi Vállalkozások zökkenőmentesen túljussanak a hamarosan bekövetkező generációváltáson, elfoglalhassák méltó helyüket a támogatandó, generációkon átívelő hosszú távú befektetések között, a hazai gyökerű családi vállalkozások külföldön is sikeresek lehessenek.

A HIPA díjazta 2017 legjelentősebb befektetéseit

Járműipari nagyvállalatok és hazai beszállítóik, globális piacvezető pénzügyi alapkezelő és szoftverfejlesztők, valamint a legnagyobb magyar vállalat – ők a 2017-es „Év Befektetője" díj nyertesei. A 7+1 díjazott között javarészt olyan vállalatok szerepelnek, akik több évtizedes jelenlétük után újabb nagy jelentőségű magyarországi bővítésről döntöttek tavaly, de szerepel a listán két olyan globális szinten meghatározó piaci szereplő is, akik regionális fejlesztőközpontjuk helyszínéül választották hazánkat.

Az "Év Befektetője 2017" díjak nyertesei

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 23., Péntek

Interjúk európai családi vállalkozások képviselőivel avagy vélemények, betekintés, idézetek

A Családi Vállalkozások Európai Egyesülete (EFB) által támogatott jelentés célja, hogy átfogó információkat szerezzen és széles körű áttekintést adjon a családi vállalkozások nemzeti és közösségi intézkedésekről, valamint a pénzügyi szektor fejlesztéseiről alkotott nézeteiről, álláspontjáról és az azokkal szembeni elvárásairól. Az áttekintés segítségével következtetések vonhatók le az európai gazdaságban fontos szerepet betöltő családi vállalkozások sikerének kulcsát képező stratégiákat illetően.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 14., Szerda

Recept a hosszú távú sikeres működéshez

Ma egy cég hosszú távú sikeréhez ez a három dolog kell: a munkavállalók szakértelme és lojalitása, a partnerekkel való jó kapcsolat és a legmodernebb technológia alkalmazása – vallja a FERZOL Lemezmegmunkáló Kft.

„Az elmúlt 30 év tapasztalataira alapozva a K&H társadalmi felelősségvállalási stratégiájának egyik fontos területe a vállalkozásösztönzés, amelybe 2015-től bevontuk a hazai családi vállalatokat is. Célunk, hogy hosszú távon erősítsük a szektor fenntartható működését és a családi értékek továbbvitelét. Ennek részeként hívtuk életre két évvel ezelőtt a K&H családi vállalatok kiválósági díjat, ahol a sikeres hosszú távú stratégia kategóriában legutóbb a FERZOL Lemezmegmunkáló Kft. eredményeit ismertük el” – tájékoztatott Ékes Ákos, a K&H családi vállalatok szakértője.

Forrás: www.hirado.hu

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 13., Kedd

Az egyetemisták mindössze 6 százaléka akar saját vállalkozást diploma után

Pedig a statisztikák szerint a vállalkozásoktatásba való befektetés az egyik legjobb megtérülést ígéri Európában.

A magyar egyetemisták-főiskolások 83 százaléka alkalmazottként tervez munkába állni a diploma megszerzése után, és csak 6 százalékuk gondolja úgy, hogy saját vállalkozást indít – írta a Világgazdaság. Öt évvel későbbre vonatkozó karrierterveik szerint viszont már csak 47 százalékuk látja magát foglalkoztatottként, és 35 százalékuk véli úgy, hogy akkorra már saját vállalkozását vezeti – derül ki a GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) kutatás legutóbbi eredményeiből.

Forrás: www.hvg.hu

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 13., Kedd