2017. február 19-én Egyesületünk képviseletében két elnökségi tagunk, Kürti Tom és Kalocsai Zsolt kínai családi vállalatok tulajdonosait köszöntötte.

Jó napot és boldog új évet kívánok! Kürti Tamás vagyok a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület alapítója, a KÜRT Akadémia tulajdonosa, intézményvezetője. Megtiszteltetés, hogy a Magyar családi vállalkozók, vállalat tulajdonosok nevében köszönthetem önöket!

Nekünk, vállalkozó családtagoknak az új év a család együttlétének ünneplésén felül, vállalkozási sikereink és kihívásaink áttekintésére is alkalmat ad.

Különösen fontos és izgalmas, hogy mi családi vállalkozók nem csak egy évre tekintünk vissza és előre, hanem egész generációkra.

Kínában, csakúgy mint Magyarországon a vállalkozások zöme egy generációra tekinthet vissza, fogalmazhatja meg háláját és ismerheti fel sikereinek, nehézségeinek kulcspontjait.

Más-más generációk más és más környezetben, más-más motivációval élünk és tudjuk sikeressé tenni családjainkat.

Gyökereink tudatosításával sokat tehetünk gyermekeink jövöjének formálására, sikereik megalapozására.

Ehhez fontos ilyenkor egy-két nagy levegőt vennünk és átgondolnunk generációink és személyiségeink hasonlóságait, különbségeit is.

Hogy lássák mennyire komolyan gondolom, ezúton is szeretném kifejezni hálámat családomnak (és tegyetek így ti is):

 

a.      A nagymamámnak, aki középiskolai igazgatónőként és családanyaként is elképesztő felelősséget vállat a következő generáció felnevelésében.

 

b.      Köszönet illeti édesapámat és nagybátyámat, akik a világ egyik legkülönlegesebb vállalkozását hozták létre, a miénket, és akik hagyták, hogy vállalkozásuk kiteljesítése mellett saját vállalkozásom is felnövesszem.

 

c.       Hálám kulcsszereplői pedig feleségem és lányom, akik támogatnak és akiket támogathatok kiteljesedésükben.

 

Tavaly októberben a nemzetközi családi vállalat tulajdonosok közössége Shanghai mellett Shuzou-ban rendezte meg éves konferenciáját. Több, mint 500 vállalat tulajdonnos családtag gyűlt össze a világ minden részéről, hogy tapasztalatot cseréljen együttműködési és utódlási sikereikről és kihívásaikról. Vendéglátóink között voltak a legsikeresebb kínai családok és temérdek feltörekvő család is. Egyöntetűen foglmaztuk meg, hogy hosszútávú sikereink érdekében 4 szempontot kiemelten fontos szem előtt tartanunk:

 

a.       családtagjainkkal való kommunikációnk nyíltságát és őszinteségét,

 

b.      személyes határaink tiszteletben tartását,

 

c.       jövőképünk és stratégiánk összehangoltságát,

 

d.      kompetenciáink fejlesztését.

 

E négy szempont észbentartása elsődleges feladatunk a régi év elbúcsúztatása és az új év eljövetelének ünneplésekor. Tesszük ezt mi Felelős Családi Vállalkozók rendszeres találkozásaink alkalmával és képzési, tapasztalatcsere programjaink alkalmával is. Mert hisszük, hogy fejlődésünk alapja a tanulás saját tapasztalatinkból, nemzetközi legjobb példákból és egymástól származik. Remélem lesz lehetőségünk sokat beszélgetni ma is! Sok sikert és köszönöm megtisztelő figyelmeteket!

 

A fórumról

A Szakpolitikai fórum híd kíván lenni az FBN-H és a törvényhozás, valamint a kormányzat között. E fórum feladatául tűzte ki, hogy szervezi és képviseli az Egyesületet abban a törekvésében, hogy Magyarországon és a környező országok alkotta régióban megteremtse a kedvező jogszabályi és gazdasági környezetet ahhoz, hogy a Családi Vállalkozások zökkenőmentesen túljussanak a hamarosan bekövetkező generációváltáson, elfoglalhassák méltó helyüket a támogatandó, generációkon átívelő hosszú távú befektetések között, a hazai gyökerű családi vállalkozások külföldön is sikeresek lehessenek.

Nem engedik el a gyeplőt a családi vállalkozások kiöregedő vezetői

A magyar kisvállalkozások elsöprő többségét családi vállalkozások adják, mégis alig tudunk valamit a működésükről, a kihívásaikról és az őket működtető emberekről. A kilencvenes években indult családi vállalkozások tömegei néznek szembe mostanában az utódlás kérdésével, azonban egy, a Tárki Társadalmi Riportjában frissen megjelent kutatás szerint nem az utód kiválasztása, hanem a cégvezetés elengedése a legnehezebb a leköszönő főnököknek. Közben azok a családi vállalkozások lehetnek sikeresebbek, amelyek a családtagok mellett vagy helyett képesek külső szakembereket is bevonni az operatív munkába.

Forrás: vs.hu / 2018. november 8. (Neuberger Eszter)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. November 15., Csütörtök

Magyar cégek tízezrei küzdenek ezzel a problémával – mire figyeljünk?

A családi vállalkozások fontos gerincét adják az európai és a magyar gazdaságnak, azonban a rendszerváltás környékén alapított hazai vállalkozások tízezrei szembesülnek most a cégutódlás kérdésével. A legtöbb cégtulajdonos szeretné családon belül tartani a vállalkozást – ehhez azonban érdemes nagyon tudatosan tervezni, a kihívás mellett pedig a lehetőséget is meg kell látni az átalakulásban.

Forrás: privatbankar.hu 2018. november 12.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. November 07., Szerda