2017. február 19-én Egyesületünk képviseletében két elnökségi tagunk, Kürti Tom és Kalocsai Zsolt kínai családi vállalatok tulajdonosait köszöntötte.

Jó napot és boldog új évet kívánok! Kürti Tamás vagyok a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület alapítója, a KÜRT Akadémia tulajdonosa, intézményvezetője. Megtiszteltetés, hogy a Magyar családi vállalkozók, vállalat tulajdonosok nevében köszönthetem önöket!

Nekünk, vállalkozó családtagoknak az új év a család együttlétének ünneplésén felül, vállalkozási sikereink és kihívásaink áttekintésére is alkalmat ad.

Különösen fontos és izgalmas, hogy mi családi vállalkozók nem csak egy évre tekintünk vissza és előre, hanem egész generációkra.

Kínában, csakúgy mint Magyarországon a vállalkozások zöme egy generációra tekinthet vissza, fogalmazhatja meg háláját és ismerheti fel sikereinek, nehézségeinek kulcspontjait.

Más-más generációk más és más környezetben, más-más motivációval élünk és tudjuk sikeressé tenni családjainkat.

Gyökereink tudatosításával sokat tehetünk gyermekeink jövöjének formálására, sikereik megalapozására.

Ehhez fontos ilyenkor egy-két nagy levegőt vennünk és átgondolnunk generációink és személyiségeink hasonlóságait, különbségeit is.

Hogy lássák mennyire komolyan gondolom, ezúton is szeretném kifejezni hálámat családomnak (és tegyetek így ti is):

 

a.      A nagymamámnak, aki középiskolai igazgatónőként és családanyaként is elképesztő felelősséget vállat a következő generáció felnevelésében.

 

b.      Köszönet illeti édesapámat és nagybátyámat, akik a világ egyik legkülönlegesebb vállalkozását hozták létre, a miénket, és akik hagyták, hogy vállalkozásuk kiteljesítése mellett saját vállalkozásom is felnövesszem.

 

c.       Hálám kulcsszereplői pedig feleségem és lányom, akik támogatnak és akiket támogathatok kiteljesedésükben.

 

Tavaly októberben a nemzetközi családi vállalat tulajdonosok közössége Shanghai mellett Shuzou-ban rendezte meg éves konferenciáját. Több, mint 500 vállalat tulajdonnos családtag gyűlt össze a világ minden részéről, hogy tapasztalatot cseréljen együttműködési és utódlási sikereikről és kihívásaikról. Vendéglátóink között voltak a legsikeresebb kínai családok és temérdek feltörekvő család is. Egyöntetűen foglmaztuk meg, hogy hosszútávú sikereink érdekében 4 szempontot kiemelten fontos szem előtt tartanunk:

 

a.       családtagjainkkal való kommunikációnk nyíltságát és őszinteségét,

 

b.      személyes határaink tiszteletben tartását,

 

c.       jövőképünk és stratégiánk összehangoltságát,

 

d.      kompetenciáink fejlesztését.

 

E négy szempont észbentartása elsődleges feladatunk a régi év elbúcsúztatása és az új év eljövetelének ünneplésekor. Tesszük ezt mi Felelős Családi Vállalkozók rendszeres találkozásaink alkalmával és képzési, tapasztalatcsere programjaink alkalmával is. Mert hisszük, hogy fejlődésünk alapja a tanulás saját tapasztalatinkból, nemzetközi legjobb példákból és egymástól származik. Remélem lesz lehetőségünk sokat beszélgetni ma is! Sok sikert és köszönöm megtisztelő figyelmeteket!

 

A fórumról

A Szakpolitikai fórum híd kíván lenni az FBN-H és a törvényhozás, valamint a kormányzat között. E fórum feladatául tűzte ki, hogy szervezi és képviseli az Egyesületet abban a törekvésében, hogy Magyarországon és a környező országok alkotta régióban megteremtse a kedvező jogszabályi és gazdasági környezetet ahhoz, hogy a Családi Vállalkozások zökkenőmentesen túljussanak a hamarosan bekövetkező generációváltáson, elfoglalhassák méltó helyüket a támogatandó, generációkon átívelő hosszú távú befektetések között, a hazai gyökerű családi vállalkozások külföldön is sikeresek lehessenek.

Beszámoló a X. FBN-H Konferenciáról és Családi Hétvégéről

Különleges alkalom volt az idei és nem csak a jubileumi évforduló miatt... Ha csak néhány szóval kellene jellemezni az együttléteinket, akkor leginkább a szeretet, az őszinteség, a nyitottság és az öröm fejezné ki az egyesületi rendezvényeink hangulatát. Csodás dolog ez! Alapítónk, Kürti Tom szerint az FBNI-nek több, mint 30 Egyesület a tagja szerte a világban, de nincs még egy – a miénkhez hasonló – közösség, ami hosszabb időn keresztül is meg tudja őrizni az intimitását! Ahol 30-40 család 2-3 generációval napokig súrlódásmentesen és meghitt légkörben tud tartalmasan időt együtt tölteni, a legkülönfélébb programokon részt venni és együtt örülni! Ahol tabuk nélkül lehet beszélgetni egymás előtt bármiről, akár a szexről is… Az egyik tagunk szavaival élve: „Idén minden jó volt! A táj, a szálloda, a szoba, a kaja, a programok és a társaság is!” Hálásan köszönjük a pozitív visszajelzéseiteket, de Nektek – egy ilyen Csapatnak vagy inkább Nagycsaládnak - könnyű jó rendezvényt szervezni…

Íme a három nap képekben! 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Június 15., Péntek

A vállalkozósdi még mindig a férfiak játszótere

Hiába van mostanában sok szó a nemek közti egyenlőségről, mégis úgy tűnik, a „vállalkozósdi” még mindig férfi többségű buli. A Budapest LAB Családi Vállalkozás Kutatás 2017-es felmérése szerint a hazai, legalább három főt foglalkoztató és legalább 50 millió forintos éves árbevétellel rendelkező kkv-k ügyvezetői, tulajdonosai 82%-ban férfiak.

Forrás: https://piacesprofit.hu 2018.05.28.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 31., Csütörtök

Sokba kerülhet a családi cégeknek, ha nem készülnek az utódlásra

A rendszerváltás körül alakult magyar családi vállalkozások történetük legnagyobb kihívásával néznek szembe napjainkban, amikor az alapító-tulajdonosoknak át kell adniuk a stafétabotot. Még akkor is, ha már megvan a potenciális örökös. Ha az utódlást nem kellő gonddal késztik elő, a nem várt szituációk, adók és illetékek a mesés vagyon tetemes hányadát felemészthetik, mielőtt a következő generáció bizonyíthatna.

Forrás: www.portfolio.hu 2018.05.28.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 31., Csütörtök

Fejtörést okoz a generációváltás

Hogyan adja át a céget a vezető? Milyen megoldási lehetőségek vannak a generációváltásra, hogy biztos legyen a vállalkozás zavartalan működése? Milyen félelmei és kételyei lehetnek egy vezetőnek, amikor kiadja kezéből az irányítást, és kinek is kéne adnia?

Forrás: https://24.hu 2018.05.29.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 31., Csütörtök