Az FBN-I minden évben jelentős publikációs és anyagi támogatással jutalmazza a legjobb második generációs családi vállalkozó projektjét. A projekt lehet a családi vállalaton belül és külön is megvalósított. Idén a London Business School a verseny egyetemi partnere.

 

 


The Family Business Next Generation Award


The FBN Next Generation supports, connects and energize young family business members who experience similar challenges. To identify young innovators, further encourage them in their entrepreneurial path and to demonstrate how the next generation can re-invent their family business we launched the FBN Next Generation Award.
 

For the 4th edition, the FBN Next Generation Award champions young family business members who contribute to renew and energize their family business.

This year, we are partnering with London Business School, which is generously offering the winner the opportunity to attend an executive training program led by their world-class faculty and receive personalized coaching.


The 2012 NxG Award winner will be invited to present her/his project during the FBN-I Summit in London, 4-6 October 2012. In addition, the winner will receive coaching support from world-class academic experts, a financial prize and invaluable networking opportunities. Click here to apply

Who can apply?
Candidates must be:

  • Aged between 18 and 35
  • A member of The Family Business Network
  • Candidates can be active or non-active in the family business

What projects are eligible for submission? 
The project should ideally:

  • Contribute to the renewal or perpetuation of the family business
  • Show innovation in at least one of the following areas: product, process, management, communication or governance
  • Be either profit or not-for-profit
  • Contribute to a sustainable future in any of these fields: people, communities, environment, future generations
  • Demonstrate measurable outcomes
  • Be launched more than 1 year prior to the application submission

Examples of relevant projects include: 
 

  • Launch of new product / new service / new branch
  • Invention of a new patent or feasible technology
  • Innovative way to solve business and /or family issues
  • New product-making process
  • New organisation / management structure
  • Launch of innovative marketing / communication tools
  • New family organisation
  • And many other similar projects...

How will the projects be evaluated? 
A panel of senior representatives of family businesses, young entrepreneurs and academics will evaluate projects against the following criteria: 
 

  • Innovation: degree of innovation;
  • Family business orientation: how far the project contributes to the renewal or perpetuation of the family business
  • Sustainability: Outlook for the project’s long-term success and impact on the family, the business, and the wider environment and society
  • Quality and clarity of the project
  • Profile of the NxG member: vision, enthusiasm, and perseverance

How to submit your candidacy?

  • Candidates should submit their project before 31st May 2012 by filling the online application form
  • Candidacies will be reviewed by the jury and the results provided by June 30th, 2012

 

2011 - Singapore Tanguy du Monceau of CO2logic, Belgium Award Partner: Insead  2010 - Chicago Simon Torres of Creativo F.C., Colombia Award Partner: Loyola  2009 - Amsterdam Roberto Sirotsky of 3YZ Digital Performance Agency, Brazil Edouard Janssen & Edouard Thijssen of Younited, Belgium Award Partner: IMD

Be the next on stage!
If you are a young innovator and would like to boost your project, apply today! Click here to apply

If you have any questions please contact Christine Gaucher. cg@fbn-i.org

A fórumról

A NxG fórum célja, hogy támogassa az utódlás – öröklés kérdéseinek felelős, célszerű, hatékony átgondolását, tapasztalatcseréit a következő generáció tagjai között. 18 és 44 év közötti fiatal felnőttek társasága, akik küzdenek a lehetőséggel, a felelősséggel, hogy a családi vállalataik körül milyen pozíciót érdemes, lehet, vagy kell elfoglalniuk. Fiatalokról lévén szó a találkozók jórészt kötetlen keretek közt folynak, bulis hangulatban, egymással beszélgetve, egy-egy központi témát röviden felvetve.

Újabb Hét magyar vállalat az ELITE Programban

Újabb hét hazai cég kezdte meg a Londoni Tőzsdecsoport és a Budapesti Értéktőzsde együttműködésében megvalósuló, a középvállalkozások szintlépését elősegítő, nemzetközi vállalkozásfejlesztési képzést, az ELITE Programot. Az újonnan csatlakozó cégekkel együtt a régióban kiemelkedő módon 24 magyar vállalat vesz részt a globálisan több mint 1100 résztvevő céget jegyző program képzéssorozatában.

Forrás: Budapesti Értéktőzsde

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2019. Május 13., Hétfő

NextGen vagyok, mi lesz velem? – a generációváltás Németh Márton szemszögéből

A Sipospack egy rendszerváltáskor alakult magyar vállalkozás, vagyis idén 30 éves, de a cégforma (Kft) csak 1996-ban alakult ki. Márton nem egyenesági leszármazott, így nem is örökös. Ő Sipos Gyula veje, vagyis felesége révén került a céghez, mely csomagolóanyag (fólia) feldolgozással és kereskedelemmel foglalkozik. Jelenleg az anyacég egyik leányvállalatának (I Print 4 You) ügyvezetője, mely egy kényszerhelyzet hatására alakult meg 2015-ben - tudtuk meg április 24-én a K&H 16. Családi Vállalatok Klubján. 

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2019. Május 08., Szerda

A családban marad?

Sok ezer magyar családi vállalkozás vezetője keresi most az utódját, de mit kell tudnia az új főnöknek? Fel lehet készülni egyáltalán a cégvezetésre? Erről kérdeztük szakértőinket, Bagdi Lajos adószakértőt és Vámosi Róbert ügyvédet.

Forrás: https://piacesprofit.hu 2019. április 16.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2019. Május 08., Szerda