Az FBN-I minden évben jelentős publikációs és anyagi támogatással jutalmazza a legjobb második generációs családi vállalkozó projektjét. A projekt lehet a családi vállalaton belül és külön is megvalósított. Idén a London Business School a verseny egyetemi partnere.

 

 


The Family Business Next Generation Award


The FBN Next Generation supports, connects and energize young family business members who experience similar challenges. To identify young innovators, further encourage them in their entrepreneurial path and to demonstrate how the next generation can re-invent their family business we launched the FBN Next Generation Award.
 

For the 4th edition, the FBN Next Generation Award champions young family business members who contribute to renew and energize their family business.

This year, we are partnering with London Business School, which is generously offering the winner the opportunity to attend an executive training program led by their world-class faculty and receive personalized coaching.


The 2012 NxG Award winner will be invited to present her/his project during the FBN-I Summit in London, 4-6 October 2012. In addition, the winner will receive coaching support from world-class academic experts, a financial prize and invaluable networking opportunities. Click here to apply

Who can apply?
Candidates must be:

  • Aged between 18 and 35
  • A member of The Family Business Network
  • Candidates can be active or non-active in the family business

What projects are eligible for submission? 
The project should ideally:

  • Contribute to the renewal or perpetuation of the family business
  • Show innovation in at least one of the following areas: product, process, management, communication or governance
  • Be either profit or not-for-profit
  • Contribute to a sustainable future in any of these fields: people, communities, environment, future generations
  • Demonstrate measurable outcomes
  • Be launched more than 1 year prior to the application submission

Examples of relevant projects include: 
 

  • Launch of new product / new service / new branch
  • Invention of a new patent or feasible technology
  • Innovative way to solve business and /or family issues
  • New product-making process
  • New organisation / management structure
  • Launch of innovative marketing / communication tools
  • New family organisation
  • And many other similar projects...

How will the projects be evaluated? 
A panel of senior representatives of family businesses, young entrepreneurs and academics will evaluate projects against the following criteria: 
 

  • Innovation: degree of innovation;
  • Family business orientation: how far the project contributes to the renewal or perpetuation of the family business
  • Sustainability: Outlook for the project’s long-term success and impact on the family, the business, and the wider environment and society
  • Quality and clarity of the project
  • Profile of the NxG member: vision, enthusiasm, and perseverance

How to submit your candidacy?

  • Candidates should submit their project before 31st May 2012 by filling the online application form
  • Candidacies will be reviewed by the jury and the results provided by June 30th, 2012

 

2011 - Singapore Tanguy du Monceau of CO2logic, Belgium Award Partner: Insead  2010 - Chicago Simon Torres of Creativo F.C., Colombia Award Partner: Loyola  2009 - Amsterdam Roberto Sirotsky of 3YZ Digital Performance Agency, Brazil Edouard Janssen & Edouard Thijssen of Younited, Belgium Award Partner: IMD

Be the next on stage!
If you are a young innovator and would like to boost your project, apply today! Click here to apply

If you have any questions please contact Christine Gaucher. cg@fbn-i.org

A fórumról

A NxG fórum célja, hogy támogassa az utódlás – öröklés kérdéseinek felelős, célszerű, hatékony átgondolását, tapasztalatcseréit a következő generáció tagjai között. 18 és 44 év közötti fiatal felnőttek társasága, akik küzdenek a lehetőséggel, a felelősséggel, hogy a családi vállalataik körül milyen pozíciót érdemes, lehet, vagy kell elfoglalniuk. Fiatalokról lévén szó a találkozók jórészt kötetlen keretek közt folynak, bulis hangulatban, egymással beszélgetve, egy-egy központi témát röviden felvetve.

A HIPA díjazta 2017 legjelentősebb befektetéseit

Járműipari nagyvállalatok és hazai beszállítóik, globális piacvezető pénzügyi alapkezelő és szoftverfejlesztők, valamint a legnagyobb magyar vállalat – ők a 2017-es „Év Befektetője" díj nyertesei. A 7+1 díjazott között javarészt olyan vállalatok szerepelnek, akik több évtizedes jelenlétük után újabb nagy jelentőségű magyarországi bővítésről döntöttek tavaly, de szerepel a listán két olyan globális szinten meghatározó piaci szereplő is, akik regionális fejlesztőközpontjuk helyszínéül választották hazánkat.

Az "Év Befektetője 2017" díjak nyertesei

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 23., Péntek

Interjúk európai családi vállalkozások képviselőivel avagy vélemények, betekintés, idézetek

A Családi Vállalkozások Európai Egyesülete (EFB) által támogatott jelentés célja, hogy átfogó információkat szerezzen és széles körű áttekintést adjon a családi vállalkozások nemzeti és közösségi intézkedésekről, valamint a pénzügyi szektor fejlesztéseiről alkotott nézeteiről, álláspontjáról és az azokkal szembeni elvárásairól. Az áttekintés segítségével következtetések vonhatók le az európai gazdaságban fontos szerepet betöltő családi vállalkozások sikerének kulcsát képező stratégiákat illetően.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 14., Szerda

Recept a hosszú távú sikeres működéshez

Ma egy cég hosszú távú sikeréhez ez a három dolog kell: a munkavállalók szakértelme és lojalitása, a partnerekkel való jó kapcsolat és a legmodernebb technológia alkalmazása – vallja a FERZOL Lemezmegmunkáló Kft.

„Az elmúlt 30 év tapasztalataira alapozva a K&H társadalmi felelősségvállalási stratégiájának egyik fontos területe a vállalkozásösztönzés, amelybe 2015-től bevontuk a hazai családi vállalatokat is. Célunk, hogy hosszú távon erősítsük a szektor fenntartható működését és a családi értékek továbbvitelét. Ennek részeként hívtuk életre két évvel ezelőtt a K&H családi vállalatok kiválósági díjat, ahol a sikeres hosszú távú stratégia kategóriában legutóbb a FERZOL Lemezmegmunkáló Kft. eredményeit ismertük el” – tájékoztatott Ékes Ákos, a K&H családi vállalatok szakértője.

Forrás: www.hirado.hu

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 13., Kedd

Az egyetemisták mindössze 6 százaléka akar saját vállalkozást diploma után

Pedig a statisztikák szerint a vállalkozásoktatásba való befektetés az egyik legjobb megtérülést ígéri Európában.

A magyar egyetemisták-főiskolások 83 százaléka alkalmazottként tervez munkába állni a diploma megszerzése után, és csak 6 százalékuk gondolja úgy, hogy saját vállalkozást indít – írta a Világgazdaság. Öt évvel későbbre vonatkozó karrierterveik szerint viszont már csak 47 százalékuk látja magát foglalkoztatottként, és 35 százalékuk véli úgy, hogy akkorra már saját vállalkozását vezeti – derül ki a GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) kutatás legutóbbi eredményeiből.

Forrás: www.hvg.hu

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Február 13., Kedd