A generációváltást, a vállalkozások családi és vállalati életciklusait, a nők helyzetét és a családi tulajdoni forma gazdasági szerepét vizsgálja az FBN-H éves konferenciája Családi jövőképek - Vállalati dinamikák címmel rendezi meg idei, negyedik konferenciáját a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) június 1-én Debrecenben. A rendezvény résztvevői családi példák, hazai és nemzetközi esetek, tematikus előadásokkal felvezetett tapasztalatcserék formájában hallhatnak a gazdasági válság és a generációváltás összekapcsolódásának aktuális vállalkozói és családi kihívásairól, problémáinak megoldásairól. Az esemény fővédnöke Debrecen város főpolgármestere, Kósa Lajos lesz.

Idén negyedik éve rendezi meg az FBN-H az év legjelentősebb családi vállalkozásoknak szóló eseményét június 1-3 között, Debrecenben. A konferencia, melynek házigazdája a Vaszkó család, fővédnöke pedig Kósa Lajos lesz, a Gutmann Privát Bank, a Széchenyi Bank, a Microsoft és az Ernst and Young támogatásának köszönhetően jöhetett létre. Az FBN-H alelnöke, Kürti Tamás vezetésével „A belső koordinátor” címmel a résztvevőknek tapasztalatcserére nyílik lehetősége a gazdasági válság és a generációváltás családjainkra és vállalkozásainkra gyakorolt hatásairól, és e stratégiai folyamatok kiaknázási lehetőségeiről. „A családi generációváltás a világ, a történelem rendje, így akár anélkül, hogy tudnánk, mindnyájan évezredes gyakorlattal rendelkezünk ezen a területen. A rendszerváltást és a gazdasági válságot azonban saját bőrünkön tapasztaltuk meg, amihez alkalmazkodnunk kellett, és amiből teljesen új dolgokat tanultunk” – mondta Kürti Tamás. – „Tapasztalataink gazdagságára alapozva, néhány bevált nemzetközi gyakorlat megismerésével képesek lehetünk úgy alakítani vállalkozói, tulajdonosi és családi működésünket, terveinket, hogy az új energiával töltse fel családjainkat és vállalkozásainkat.” A konferencián a családi vállalatok életciklusainak bemutatása és vizsgálata szintén kiemelt szerepet kap. Mivel nincs olyan „genetikai program”, amely a vállalkozásokat tekintve törvényszerűen felnőtté váláshoz vagy öregedéshez vezet, a tulajdonosok felelőssége és lehetősége, hogy cégük sorsát maguk alakítsák. Ehhez azonban szükség van arra, hogy időben felismerjék, vállakozásuk melyik életszakaszában van és számukra ez milyen feladatokat jelent. A műhely során az FBN-H szakértő szervezetfejlesztők segítségével ezt a modellt mutatja be, friss, hazai esetpéldákkal illusztrálva. A konferencia szakpolitikai szekciója azt mutatja be, hogy a családi vállalkozások a hazai gazdaság és társadalom alapkövei, így fennmaradásuknak, további fejlődésüknek előmozdítása az állam érdeke is. „Az FBN-H nem kiváltságokat vár el a gazdaság más szereplőivel szemben, hanem egyenlő feltételeket” – mutat rá Rudas László, az egyesület elnöke, a szakpolitikai fórum vezetője. – „Célunk az, hogy a hazánk gazdaságpolitikai szövetében a sikeres és hosszútávra tervező családi vállalkozások különleges státuszukra tekintettel és ennek megfelelően kitüntető figyelmet kapjanak.” Az egyesület szakpolitikai fórumának vezetői mellett a tapasztalatcserében részt vesz Dr. Vejkey Imre ügyvéd, a Kereszténydemokrata Párt országgyűlési képviselője is.

 

*** Információ a rendezvényről Felelős Családi Vállalkozások IV. konferencia Családi jövőképek – vállalati dinamikák Aktuális családi és vállalati életciklusok Dátum, helyszín: 2012. június 1., Debrecen Regisztráció vendégeknek: http://fbn-h.hu/konferencia Részletes szakmai program: http://fbn-h.hu/upload/docs/fbnh_konferencia_program.pdf

A fórumról

Az Egyesület deklarált céljai, hogy a hazai társadalom megismerkedjen a családi vállalat fogalmával, hogy üzeneteink eljussanak a lehetséges tagjainkhoz és partnereinkhez. Az Egyesület olyan minősítő szervezet kíván lenni, melynek tagsága és partneri köre büszkén viseli címét. Ennek érdekében az Egyesület aktív kommunikációs munkát folytat: tájékoztatja a hazai és nemzetközi sajtót, közvetít a tagok és a sajtó között, szükség esetén pedig reagál az eseményekre. Az egységes és világos kommunikáció érdekében a sajtókapcsolatokat ebben a fórumban központosítottuk

A hazai piacon is vannak jó példák a cégutódlásra

A hazai GDP-nek nagyjából a felét családi cégek adják, és nagyjából a foglalkoztatottak felének biztosítanak munkahelyet – mondta Ékes Ákos, a K&H Bank Üzletfejlesztési főosztályának vezetője a Világgazdaság Magyar vállalatok, családi vállalatok című konferenciáján.

Forrás: www.vg.hu 2018.09.27. (Kotroczó Melitta)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Október 01., Hétfő

Küzdenek az idősekkel, amíg meg nem öregednek

Függetlenül attól, hogy már megtörtént a cégutódlás, vagy még előtte állnak a tulajdonosok, nincsenek könnyű helyzetben – derült ki a Világgazdaság Magyar vállalatok, családi vállalatok című konferenciáján.

Forrás: www.vg.hu 2018.09.27. (Kotroczó Melitta)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Október 01., Hétfő

Többet fektetnek a jövőbe a többgenerációs cégek

A magyar családi vállalkozások csak minimálisan különböznek a többi kis- és középvállalkozástól – mondta Radácsi László, a Budapesti Gazdasági Egyetem Budapest LAB Vállalkozásfejlesztési Központ igazgatója a Világgazdaság Magyar vállalatok, családi vállalatok című konferenciáján.

Forrás: www.vg.hu 2018.09.27. (Kotroczó Melitta)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Október 01., Hétfő

Időben kell dönteni a családi vagyonról

A családi vagyon sorsa nagyon fontos kérdés, az arról szóló rendelkezést nem szabad elodázni – hangsúlyozta előadásában a Magyar Országos Közjegyzői Kamara képviseletében Böröcz Helga a Világgazdaság Magyar vállalatok, családi vállalatok című konferenciáján.

Forrás: www.vg.hu 2018.09.27. (Károly Gábor)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Október 01., Hétfő

K&H Családi Vállalatok Kiválósági Díj

A K&H díjat hirdet a magyarországi családi tulajdonban lévő vállalkozások számára azzal a céllal, hogy támogassa és elismerje azok hozzájárulását a magyar gazdasághoz és elkötelezettségét a társadalom iránt. Három különböző kategóriában maximum 2-2 díjat ítél meg a zsűri, azaz összesen maximum 6 díj kerül kiosztásra.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Szeptember 27., Csütörtök