A generációváltást, a vállalkozások családi és vállalati életciklusait, a nők helyzetét és a családi tulajdoni forma gazdasági szerepét vizsgálja az FBN-H éves konferenciája Családi jövőképek - Vállalati dinamikák címmel rendezi meg idei, negyedik konferenciáját a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) június 1-én Debrecenben. A rendezvény résztvevői családi példák, hazai és nemzetközi esetek, tematikus előadásokkal felvezetett tapasztalatcserék formájában hallhatnak a gazdasági válság és a generációváltás összekapcsolódásának aktuális vállalkozói és családi kihívásairól, problémáinak megoldásairól. Az esemény fővédnöke Debrecen város főpolgármestere, Kósa Lajos lesz.

Idén negyedik éve rendezi meg az FBN-H az év legjelentősebb családi vállalkozásoknak szóló eseményét június 1-3 között, Debrecenben. A konferencia, melynek házigazdája a Vaszkó család, fővédnöke pedig Kósa Lajos lesz, a Gutmann Privát Bank, a Széchenyi Bank, a Microsoft és az Ernst and Young támogatásának köszönhetően jöhetett létre. Az FBN-H alelnöke, Kürti Tamás vezetésével „A belső koordinátor” címmel a résztvevőknek tapasztalatcserére nyílik lehetősége a gazdasági válság és a generációváltás családjainkra és vállalkozásainkra gyakorolt hatásairól, és e stratégiai folyamatok kiaknázási lehetőségeiről. „A családi generációváltás a világ, a történelem rendje, így akár anélkül, hogy tudnánk, mindnyájan évezredes gyakorlattal rendelkezünk ezen a területen. A rendszerváltást és a gazdasági válságot azonban saját bőrünkön tapasztaltuk meg, amihez alkalmazkodnunk kellett, és amiből teljesen új dolgokat tanultunk” – mondta Kürti Tamás. – „Tapasztalataink gazdagságára alapozva, néhány bevált nemzetközi gyakorlat megismerésével képesek lehetünk úgy alakítani vállalkozói, tulajdonosi és családi működésünket, terveinket, hogy az új energiával töltse fel családjainkat és vállalkozásainkat.” A konferencián a családi vállalatok életciklusainak bemutatása és vizsgálata szintén kiemelt szerepet kap. Mivel nincs olyan „genetikai program”, amely a vállalkozásokat tekintve törvényszerűen felnőtté váláshoz vagy öregedéshez vezet, a tulajdonosok felelőssége és lehetősége, hogy cégük sorsát maguk alakítsák. Ehhez azonban szükség van arra, hogy időben felismerjék, vállakozásuk melyik életszakaszában van és számukra ez milyen feladatokat jelent. A műhely során az FBN-H szakértő szervezetfejlesztők segítségével ezt a modellt mutatja be, friss, hazai esetpéldákkal illusztrálva. A konferencia szakpolitikai szekciója azt mutatja be, hogy a családi vállalkozások a hazai gazdaság és társadalom alapkövei, így fennmaradásuknak, további fejlődésüknek előmozdítása az állam érdeke is. „Az FBN-H nem kiváltságokat vár el a gazdaság más szereplőivel szemben, hanem egyenlő feltételeket” – mutat rá Rudas László, az egyesület elnöke, a szakpolitikai fórum vezetője. – „Célunk az, hogy a hazánk gazdaságpolitikai szövetében a sikeres és hosszútávra tervező családi vállalkozások különleges státuszukra tekintettel és ennek megfelelően kitüntető figyelmet kapjanak.” Az egyesület szakpolitikai fórumának vezetői mellett a tapasztalatcserében részt vesz Dr. Vejkey Imre ügyvéd, a Kereszténydemokrata Párt országgyűlési képviselője is.

 

*** Információ a rendezvényről Felelős Családi Vállalkozások IV. konferencia Családi jövőképek – vállalati dinamikák Aktuális családi és vállalati életciklusok Dátum, helyszín: 2012. június 1., Debrecen Regisztráció vendégeknek: http://fbn-h.hu/konferencia Részletes szakmai program: http://fbn-h.hu/upload/docs/fbnh_konferencia_program.pdf

A fórumról

Az Egyesület deklarált céljai, hogy a hazai társadalom megismerkedjen a családi vállalat fogalmával, hogy üzeneteink eljussanak a lehetséges tagjainkhoz és partnereinkhez. Az Egyesület olyan minősítő szervezet kíván lenni, melynek tagsága és partneri köre büszkén viseli címét. Ennek érdekében az Egyesület aktív kommunikációs munkát folytat: tájékoztatja a hazai és nemzetközi sajtót, közvetít a tagok és a sajtó között, szükség esetén pedig reagál az eseményekre. Az egységes és világos kommunikáció érdekében a sajtókapcsolatokat ebben a fórumban központosítottuk

Beszámoló a 14. KH Klubról (2018. november 28.)

Ékes Ákos (az Üzletfejlesztés vezetője) a november 28.-ai K&H Családi Vállalatok Klubján bevezetőjében beszélt a múlt héten átadott K&H Díjról és a nyertes pályázókról. Kiemelte, hogy idén a legtöbb pályázat a társadalmi felelősségvállalás kategóriában érkezett és a díjat jövőre is meghirdetik majd. A részletekért kattints ide

Örömmel vezette be a nap izgalmas és sokakat érintő témáját, melynek előzménye 4 évvel ezelőttre nyúlik vissza. A K&H klubok indítását megelőzően ugyanis Ákos ellátogatott 10 családi céghez, akiket többek között a cégeladásról is faggatott és 10-ből 10-en azt válaszolták, szívesen eladnák a cégüket, ha a vevő számukra megfelelő árat kínálna.

Egyesületünket 9 család képviselte az eseményen. Képek itt.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. December 13., Csütörtök

Nyomtatott életút

Viharos gyorsasággal változott a hazai nyomdaipar az elmúlt évtizedekben, a technológiai fejlődésnél már csak a cégkörforgás volt nagyobb. Van azonban néhány nyomda, amely minden vihart kibírt. Ezek egyike a Pauker, amely több mint 25 éve ugyanarra épít: a minőségre és a megbízhatóságra.

Forrás: KKV Magazin (Tóth Levente)

Fotó: Birtalan Zsolt

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. December 13., Csütörtök

Közös érdek a családi vállalatok támogatása

A generációváltás előtt álló cégeket segítené új programjával az Innovációs és Technológiai Minisztérium annak érdekében, hogy a családi vállalatok a jövőben is meghatározó szerepet tölthessenek be a gazdaságban és a társadalomban egyaránt. A szektor a K&H számára is kiemelt jelentőséggel bír, idén harmadik alkalommal kapott hét olyan vállalat K&H családi vállalatok kiválósági díjat, amelyek üzleti gyakorlata példamutató lehet nem csak a kisebb a cégek, de a vállalati szektor egészére nézve is.

Forrás: www.tozsdeforum.hu 2018. november 30. (Well PR Ageny)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. December 10., Hétfő

Generációváltás – Nem csak papíron kell lejátszani

A magyar gazdaság versenyképessége akkor fokozható leginkább, ha sikerül megerősíteni a számos kihívást évtizedek óta maga előtt görgető kis- és középvállalati (kkv) szektort. E tekintetben teljes az egyetértés a gazdasági szakemberek között. A kkv-k között a családi vállalkozásoknak ráadásul még egy aktuális próbatétellel is meg kell küzdeniük: a generációváltással. Ne feledjük, ezen vállalkozások jelentős részét a rendszerváltás után hozták létre, így az akkori alapítók mára jórészt elérték a nyugdíjkorhatárt. A stafétát pedig addig érdemes átadni a következő generáció képviselőinek, amíg még semmi nem veszélyezteti a cég üzleti sikereit.

 

Forrás: www.vg.hu 2018. 11. 28. Heidrich Balázs, a Budapesti Gazdasági Egyetem rektora, a generációváltás témakutatója

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. November 30., Péntek