Az ősz beköszöntével két kérdéskörbe rendezve tálaljuk, amiről úgy gondoljuk fontos lehet számodra: következő programjaink, egyesületi aktualitások.
 

NextGen programok

 

Találkozó a Budavári Borfesztiválon a Junibor tagjaival

09. 13-án pénteken 19:00-23:00 között

A tavalyi sikerre való tekintettel idén is szervezünk programot a Budavári Borfesztiválon, ezúttal a hazai fiatal borászok színe-javával. Ők a Junibor - Fiatal Borászok Egyesületének tagjai, és az idei borfesztivál meghívott vendégei. 5 évvel ezelőtt jött létre ez az egyesület, és célja egy olyan közösség létrehozása amely a jövő borászgenerációjának szakmai fejlődését biztosítja, emellett pedig fontosnak tartják a fogyasztókkal való kapcsolattartást is, a saját generációjuk meggyőzését a minőségi borfogyasztás és borkultúra mellett. (Szerintem mi meggyőzhetőek leszünk...)

 

Minthogy a hazai borászatok legtöbbször családi vállalkozások, ez egy igazi nextgen találkozónak ígérkezik, és a borkóstolás mellett megismerkedhetünk egymással illetve tapasztalatot cserélhetünk egy-két témakörben (itt várjuk az ötleteket, ami eddig felmerült lehetséges témaként az a külföldi szakmai gyakorlat jeletősége, mivel közülük a legtöbben elmentek más borászatokhoz is mielőtt csatlakoztak a családi vállalkozáshoz).
A fiatal borászoknak lesz egy közös standjuk ahol mindegyikük bora megtalálható és kóstolható, itt egyszerre 4-5 tag várja a vendégeket. Minket szept 13-án, csütörtökön, délután 3 órától tudnának fogadni, ezen a napon Gere Andi, Hernyák Tomi, Gál Tibor, Jekl Flóra és Árvay Angelika lesznek a standon.
 
Az esemény zártkörű, kizárólag FBN-H tag NextGenek számára.

 

 

09.21-án pénteken 19:00-23:00 között
Gaál Laci hívott meg hajlékába, utána szabadon választott barhoppinggal.
 
Részvételi szándékodat a programok@fbn-h.hu -ra küldd.
 
Az esemény zártkörű, kizárólag FBN-H tag NextGenek számára.
 
 
 
szeptember 27. 16:00-20:00 (Kürt Zrt. - 2040 Budaörs, Szabadság út 301.)
 
Boross Dávid és Kürti Tom vezetésével egy 9 alkalommal havonta 3-4 órára összeülő legfeljebb 10 fős kiscsoportot tervezünk, aki önmagát és egymást motiválja saját céljai tisztázásában, elérésében család, vállalkozás, tulajdonlas, privat élet témakörökben.
 
Időpontok: minden hónap utolsó csütörtök 16:00-20:00 között, utána opcionális vacsora.  Szept 27, Okt 25, Nov 29, Jan 3, Jan 31, Feb 28, Mar 28, Apr 25, Maj 30
 
Résztvevők: akik komolyan veszik. Részvétel díja: üdítő, gyümölcs, pék sütemény, kv, tea költségtérítése a 9 alkalomra kb. 20.000.- Ft/fő, amely a részvételi szándék egyertelmű kifejezésére is szolgál. Részvételi szándékodat a programok@fbn-h.hu -ra küldd. Az esemény zártkörű, kizárólag FBN-H tag NextGenek számára.
 
 
 
Őszre tervezett további programjaink
  • Beszámoló az októberi londoni nemzetközi konferenciáról. www.fbnsummit.org
  • Gyárlátogatások: Meghívást kaptunk a Szótér és a Gellért családtól.
  • Vagyontervezés: „Más generáció, más struktúra?”  workshop.
 
 
 

Egyesületi aktualitások

 
Egyesület szervezettségének átalakítása civil vállalkozásból civil vállalattá.
A nyár folyamán az egyesület elnöksége és ellenőrző bizottsága felkért egy 6 fős munkacsoportot a működés professzionalizásának elősegítésére. A munka célja, hogy az egyesület működése alkalmazkodjon megnőtt méretéhez, csökkentse a vezetők operatív terhelését és a baráti légkör megőrzése mellett biztosítsa az átláthatóságot és a közös célok elérésének számonkérhetőségét.
 
A munkacsoport a fentiek szellemében módosítja az alapszabályt, amelynek tervezetét megküldi majd a teljes tagságnak véleményezésre.
 
NextGen Committee
A NextGen csapat vezetését is bővítjük. Tudjuk, hogy több szem többet lát; jobb eredményt várhatunk, ha minél többen veszünk részt személyes tevékenységeinkkel az egyesület munkájában és így biztosítható a nextgen vezetők utódlása is.  Az évente 4-6 alkalommal összeülő csoportba olyan társainkat hívjuk, akik utódlási folyamatuk aktív résztvevői és az FBN-H nextgen csapatában is sok kapcsolattal rendelkeznek, ezért megfelelően tudják képviselni a teljes csapat érdeklődését a képzések, szociális programok és a stratégiai formálás terén egyaránt.
 
New Leaders Circle
Nemzetközi szervezetünk, az FBN-I NextGen Commettee-ja 2012 év eleji stratégia alkotásakor értette meg, hogy a szervezet nem kínál megfelelő értéket a vezetői posztot már betöltő NextGenek számára. Ezért idén nyáron először, kísérleti jelleggel szervezett egy nemzetközi résztvevőkből álló kiscsoportos képzést a fenti címen. A nemzetközi vezetőség magyar tagjának sikerült elérnie, hogy e próba képzés Budapesten legyen, így két magyar pár is részt vehetett a „Milyen dilemmákkal küzdenek a már házas, vezető pozícióban levő NextGen párok?” workshopon. Ilyen és hasonló képzések e nyári tapasztalatok alapján kerülnek majd meghirdetésre a nemzetközi és hazai színtéren is.
 

A fórumról

A NxG fórum célja, hogy támogassa az utódlás – öröklés kérdéseinek felelős, célszerű, hatékony átgondolását, tapasztalatcseréit a következő generáció tagjai között. 18 és 44 év közötti fiatal felnőttek társasága, akik küzdenek a lehetőséggel, a felelősséggel, hogy a családi vállalataik körül milyen pozíciót érdemes, lehet, vagy kell elfoglalniuk. Fiatalokról lévén szó a találkozók jórészt kötetlen keretek közt folynak, bulis hangulatban, egymással beszélgetve, egy-egy központi témát röviden felvetve.

Nem engedik el a gyeplőt a családi vállalkozások kiöregedő vezetői

A magyar kisvállalkozások elsöprő többségét családi vállalkozások adják, mégis alig tudunk valamit a működésükről, a kihívásaikról és az őket működtető emberekről. A kilencvenes években indult családi vállalkozások tömegei néznek szembe mostanában az utódlás kérdésével, azonban egy, a Tárki Társadalmi Riportjában frissen megjelent kutatás szerint nem az utód kiválasztása, hanem a cégvezetés elengedése a legnehezebb a leköszönő főnököknek. Közben azok a családi vállalkozások lehetnek sikeresebbek, amelyek a családtagok mellett vagy helyett képesek külső szakembereket is bevonni az operatív munkába.

Forrás: vs.hu / 2018. november 8. (Neuberger Eszter)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. November 15., Csütörtök

Magyar cégek tízezrei küzdenek ezzel a problémával – mire figyeljünk?

A családi vállalkozások fontos gerincét adják az európai és a magyar gazdaságnak, azonban a rendszerváltás környékén alapított hazai vállalkozások tízezrei szembesülnek most a cégutódlás kérdésével. A legtöbb cégtulajdonos szeretné családon belül tartani a vállalkozást – ehhez azonban érdemes nagyon tudatosan tervezni, a kihívás mellett pedig a lehetőséget is meg kell látni az átalakulásban.

Forrás: privatbankar.hu 2018. november 12.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. November 07., Szerda