Az ősz beköszöntével két kérdéskörbe rendezve tálaljuk, amiről úgy gondoljuk fontos lehet számodra: következő programjaink, egyesületi aktualitások.
 

NextGen programok

 

Találkozó a Budavári Borfesztiválon a Junibor tagjaival

09. 13-án pénteken 19:00-23:00 között

A tavalyi sikerre való tekintettel idén is szervezünk programot a Budavári Borfesztiválon, ezúttal a hazai fiatal borászok színe-javával. Ők a Junibor - Fiatal Borászok Egyesületének tagjai, és az idei borfesztivál meghívott vendégei. 5 évvel ezelőtt jött létre ez az egyesület, és célja egy olyan közösség létrehozása amely a jövő borászgenerációjának szakmai fejlődését biztosítja, emellett pedig fontosnak tartják a fogyasztókkal való kapcsolattartást is, a saját generációjuk meggyőzését a minőségi borfogyasztás és borkultúra mellett. (Szerintem mi meggyőzhetőek leszünk...)

 

Minthogy a hazai borászatok legtöbbször családi vállalkozások, ez egy igazi nextgen találkozónak ígérkezik, és a borkóstolás mellett megismerkedhetünk egymással illetve tapasztalatot cserélhetünk egy-két témakörben (itt várjuk az ötleteket, ami eddig felmerült lehetséges témaként az a külföldi szakmai gyakorlat jeletősége, mivel közülük a legtöbben elmentek más borászatokhoz is mielőtt csatlakoztak a családi vállalkozáshoz).
A fiatal borászoknak lesz egy közös standjuk ahol mindegyikük bora megtalálható és kóstolható, itt egyszerre 4-5 tag várja a vendégeket. Minket szept 13-án, csütörtökön, délután 3 órától tudnának fogadni, ezen a napon Gere Andi, Hernyák Tomi, Gál Tibor, Jekl Flóra és Árvay Angelika lesznek a standon.
 
Az esemény zártkörű, kizárólag FBN-H tag NextGenek számára.

 

 

09.21-án pénteken 19:00-23:00 között
Gaál Laci hívott meg hajlékába, utána szabadon választott barhoppinggal.
 
Részvételi szándékodat a programok@fbn-h.hu -ra küldd.
 
Az esemény zártkörű, kizárólag FBN-H tag NextGenek számára.
 
 
 
szeptember 27. 16:00-20:00 (Kürt Zrt. - 2040 Budaörs, Szabadság út 301.)
 
Boross Dávid és Kürti Tom vezetésével egy 9 alkalommal havonta 3-4 órára összeülő legfeljebb 10 fős kiscsoportot tervezünk, aki önmagát és egymást motiválja saját céljai tisztázásában, elérésében család, vállalkozás, tulajdonlas, privat élet témakörökben.
 
Időpontok: minden hónap utolsó csütörtök 16:00-20:00 között, utána opcionális vacsora.  Szept 27, Okt 25, Nov 29, Jan 3, Jan 31, Feb 28, Mar 28, Apr 25, Maj 30
 
Résztvevők: akik komolyan veszik. Részvétel díja: üdítő, gyümölcs, pék sütemény, kv, tea költségtérítése a 9 alkalomra kb. 20.000.- Ft/fő, amely a részvételi szándék egyertelmű kifejezésére is szolgál. Részvételi szándékodat a programok@fbn-h.hu -ra küldd. Az esemény zártkörű, kizárólag FBN-H tag NextGenek számára.
 
 
 
Őszre tervezett további programjaink
  • Beszámoló az októberi londoni nemzetközi konferenciáról. www.fbnsummit.org
  • Gyárlátogatások: Meghívást kaptunk a Szótér és a Gellért családtól.
  • Vagyontervezés: „Más generáció, más struktúra?”  workshop.
 
 
 

Egyesületi aktualitások

 
Egyesület szervezettségének átalakítása civil vállalkozásból civil vállalattá.
A nyár folyamán az egyesület elnöksége és ellenőrző bizottsága felkért egy 6 fős munkacsoportot a működés professzionalizásának elősegítésére. A munka célja, hogy az egyesület működése alkalmazkodjon megnőtt méretéhez, csökkentse a vezetők operatív terhelését és a baráti légkör megőrzése mellett biztosítsa az átláthatóságot és a közös célok elérésének számonkérhetőségét.
 
A munkacsoport a fentiek szellemében módosítja az alapszabályt, amelynek tervezetét megküldi majd a teljes tagságnak véleményezésre.
 
NextGen Committee
A NextGen csapat vezetését is bővítjük. Tudjuk, hogy több szem többet lát; jobb eredményt várhatunk, ha minél többen veszünk részt személyes tevékenységeinkkel az egyesület munkájában és így biztosítható a nextgen vezetők utódlása is.  Az évente 4-6 alkalommal összeülő csoportba olyan társainkat hívjuk, akik utódlási folyamatuk aktív résztvevői és az FBN-H nextgen csapatában is sok kapcsolattal rendelkeznek, ezért megfelelően tudják képviselni a teljes csapat érdeklődését a képzések, szociális programok és a stratégiai formálás terén egyaránt.
 
New Leaders Circle
Nemzetközi szervezetünk, az FBN-I NextGen Commettee-ja 2012 év eleji stratégia alkotásakor értette meg, hogy a szervezet nem kínál megfelelő értéket a vezetői posztot már betöltő NextGenek számára. Ezért idén nyáron először, kísérleti jelleggel szervezett egy nemzetközi résztvevőkből álló kiscsoportos képzést a fenti címen. A nemzetközi vezetőség magyar tagjának sikerült elérnie, hogy e próba képzés Budapesten legyen, így két magyar pár is részt vehetett a „Milyen dilemmákkal küzdenek a már házas, vezető pozícióban levő NextGen párok?” workshopon. Ilyen és hasonló képzések e nyári tapasztalatok alapján kerülnek majd meghirdetésre a nemzetközi és hazai színtéren is.
 

A fórumról

A NxG fórum célja, hogy támogassa az utódlás – öröklés kérdéseinek felelős, célszerű, hatékony átgondolását, tapasztalatcseréit a következő generáció tagjai között. 18 és 44 év közötti fiatal felnőttek társasága, akik küzdenek a lehetőséggel, a felelősséggel, hogy a családi vállalataik körül milyen pozíciót érdemes, lehet, vagy kell elfoglalniuk. Fiatalokról lévén szó a találkozók jórészt kötetlen keretek közt folynak, bulis hangulatban, egymással beszélgetve, egy-egy központi témát röviden felvetve.

Nincsenek könnyű helyzetben a családi vállalkozások

A családi vállalkozásokat érintő legkritikusabb kihívásokat sok esetben belső szervezeti problémák okozzák, derül ki a Deloitte nemzetközi, 268 családi vállalkozás jelenlegi és leendő vezetőjével végzett kutatásából.

Forrás: Piac & Profit 2017. szeptember 5.

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/nincsenek-konnyu-helyzetben-a-csaladi-vallalkozasok/

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. Szeptember 15., Péntek

Keresik a legjobb családi vállalatokat

A családi vállalkozások hosszú távon is fenntartható fejlődése nélkülözhetetlen a társadalom és a gazdaság fejlődéséhez. Idén is díjazzák azokat a családi vállalatokat, melyek sikeres működésük mellett, a családi értékek megőrzését és a társadalmi felelősségvállalást is beépítik stratégiájukba. A K&H ebben az évben is kiválóság díjat ad ezeknek a cégeknek.

Forrás: Origo 2017. szeptember 15.

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.origo.hu/gazdasag/20170907-keresik-a-legjobb-csaladi-vallalatokat.html

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. Szeptember 15., Péntek

Most kiderül, melyik a legmenőbb gyár Magyarországon

Vajon melyek Magyarország legjobb gyárai? A gyártóipar szereplőinek ritkán van lehetőségük megmutatni magukat, pedig itt is bőven találni kiemelkedő teljesítményeket: innovációk, elégedett dolgozók és vevők, energiahatékonyság és digitális fejlesztések. Ez csak néhány az Év Gyára verseny 9 kategóriája közül, amelyre idén ismét nevezhetnek a magyarországi gyártóegységgel rendelkező vállalatok. Az egyik tavalyi győztest kérdeztük arról, hogy hogyan került a legjobbak közé, és tulajdonképpen mit nyert a cége az elismeréssel.

Forrás: Portfolio, Háhner Petra, 2017. szeptember 14

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.portfolio.hu/vallalatok/most_kiderul_melyik_a_legmenobb_gyar_magyarorszagon.262141.html

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. Szeptember 15., Péntek

Ezek miatt fáj a legtöbb családi vállalkozás feje

A családi vállalkozásokat érintő legkritikusabb kihívásokat sok esetben belső szervezeti problémák okozzák, derül ki a Deloitte nemzetközi, 268 családi vállalkozás jelenlegi és leendő vezetőjével végzett kutatásából.

Forrás: Világgazdaság 2017.09.04.

Tovább az eredeti cikkre: https://www.vg.hu/vallalatok/ezek-miatt-faj-legtobb-csaladi-vallalkozas-feje-599775/

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. Szeptember 06., Szerda