Család vagy cégfejlesztés: együtt is mehet!

Hatalmas növekedési lehetőséget jelent egy cég számára a szervezetfejlesztés. A családi vállalatok számára azonban ez dupla kihívás a családi és üzleti szerepek összefonódása miatt. A tudatosan menedzselt változáshoz konkrét kiindulási pont, célok és időszakos mérföldkövek kitűzését javasolták a szakemberek a K&H-ban szervezett családi vállalatok találkozóján.

Forrás: Adó Online www.ado.hu 2018.04.25

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-27 18:12:50
Tovább a cikkhez

Ki kell csavarni a Keresztapa kezéből a gyeplőt?

Sok magyar családi vállalkozás fölött lebeg a generációváltás kényszere, de ez komoly nehézségekkel jár: sem az alkalmazottak, sem az alapítók nem engednek könnyen a régi szokásokból, az utódnak sok esetben meg kell harcolnia a pozícióért az elődjével. Egy hiánypótló kutatás most rámutat ennek okaira a magyar cégvilágban.

Forrás: www.piacesprofit.hu / 2018.04.23. 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-24 10:04:53
Tovább a cikkhez

Utódlás a családi vállalatokban – hol tartunk most?

A Budapesti Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja a közelmúltban egy nagymintás kutatást végzett a magyar családi vállalatok irányításával és utódlásával kapcsolatban. A március 22-én “Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban” címmel tartott konferenciájukon Dr. Drótos György a központ vezetője, az egyetem Vezetéstudományi Intézetének igazgatója beszélt a kutatás eredményeiről.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-23 14:43:26
Tovább a cikkhez

Merck, a generációkon átívelő családi vállalkozás

A Merck egy 350 éves családi vállalkozás, melynek többségi tulajdonosa mind a mai napig a Merck Család. Johannes Baillou az E. Merck KG igazgatósági elnökeként és a családi tanács alelnökeként évtizedek óta azon fáradozik, hogy együtt tartsa a családot és a vállalkozást - derült ki a Budapesti Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja március 22.-ei konferenciáján.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-19 22:51:35
Tovább a cikkhez

A digitalizáció kihívásai a családi tulajdonú vállalatokban

A magyarországi üzlettel is rendelkező, németországi székhelyű Conrad céget 1923-ban a dédapa, Max Conrad alapította. Az elektronikai cikkek kereskedelmével foglalkozó családi vállalkozásnak ma már 4000 alkalmazottja és 21 millió ügyfele van szerte Európában, éves árbevétele pedig meghaladja az 1 millió eurót.

Dr. Werner Conrad úr, a vállalat 4. generációs vezetője, akit tavaly Németországban az év személyiségévé választottak, a Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja által szervezett konferencián az elmúlt 20 év során szerzett gyakorlati tapasztalatait osztotta meg a résztvevőkkel. 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-18 12:24:14
Tovább a cikkhez

Sok tízezer állás múlik a sikeres generációváltáson

Egy friss felmérés szerint körülbelül 29 ezer tényleges családi vállalkozás van Magyarországon. 10-ből 4 cég esetében annyira aktuális az utódlás, hogy az az elmúlt 5 évben már végbe is ment, vagy a következő 10 évben meg fog történni. A családi vállalkozásokból ugyanakkor hiányzik az örökléssel kapcsolatos stratégia, és a családi jelleget gyakran értékesebbnek látják, mint a cégszerű működést. Sok tízezer állás múlik azon, hogy sikeresen vezénylik-e le a tulajdonosváltást ezek a cégek, mutatjuk, mennyire vannak felkészülve a változásra.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-16 16:21:57
Tovább a cikkhez

Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban

„Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban – hol tartunk most és mit tanulhatunk a nemzetközi gyakorlatból” címmel tartotta egész napos nemzetközi konferenciáját március 22-én a Larus Rendezvényközpontban a német Stiftung Familienunternehmen és a Péter Horváth Stiftung szakmai és pénzügyi támogatásával működő Corvinus Családi Vállalatok Központ.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-11 17:34:02
Tovább a cikkhez

Képzett munkaerőre vadásznak a középvállalatok

A hazai, feltörekvő középvállalatok csaknem 90 százaléka kedvezően ítéli meg a helyzetét. A legnagyobb kihívást az ügyfélszerzés és a képzett munkaerő elérése jelenti, a családi vállalkozások körében pedig minden eddiginél hangsúlyosabban jelentkezik az utódlás kérdésköre – összegezte a Deloitte a Magyarország Versenyképességi Indikátor jelentés alapján.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-04-11 14:31:11
Tovább a cikkhez
1234567891011Következő

A fórumról

Friss hírek

Útibeszámoló a belgiumi NxG Summitról

Az FBN-I évről évre más országban szervezi a nextgenek éves találkozóját, idén a 14. NxG Summit Belgiumban került megrendezésre. Egyesületünket Szótér Orsolya képviselte, akinek inspiráló beszámolóját a lentiekben olvashatjátok. 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 09., Szerda

Női vállalkozások a világban

A Forbes magazin nemrég közzétette a világ milliárdosainak évenkénti rangsorát, ami immáron 2.208 nevet tartalmaz, ráadásul közülük 256 nő, és bár ez még mindig csak a lista 12 százaléka, de így is rekordnak számít. Ugyanakkor a női tulajdonú vállalkozások legnagyobb aránya nem a legnagyobb gazdaságokban található.

Forrás: www.origo.hu 2018.03.08.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Március 21., Szerda

Hosszútávú kutatási program a magyarországi családi vállalkozásokról

Bár a családi vállalkozások fontosságáról mind gazdasági, mind politikai színtéren sok szó esik, valójában kevés megbízható információval rendelkezünk erről a vállalkozási körről. Eddig azt sem tudhattuk, hogy pontosan mennyien is vannak. A BGE Budapest LAB Családi vállalkozás kutatásának köszönhetően a következő években nemcsak számuk, de működési módjuk is megismerhető.

Forrás: Piac&Profit 2017. október 18. szerda / kfarkas

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/mitoszrombolo-kutatas-a-csaladi-vallalkozasokrol/

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. Október 19., Csütörtök