Két neves Családi vállalat is a TOP200 Díjazottak között

A sokszínűség jegyében rendezett múlt hét végén nívós Gálát a Várkert Bazárban a Figyelő hetilap abból az alkalomból, hogy megjelent a TOP200 vállalat teljesítményét bemutató évkönyv, a Figyelő TOP200. Az eseményen négy vállalati díjat és négy különdíjat is odaítélt a rangos zsűri, illetve a Figyelő hetilap.

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-10-21 12:32:48
Tovább a cikkhez

Így nevelj sikeres üzletembert!

Forrás: Hajdú Online
A legtöbb családi vállalatnál a generációváltás mindegyik fél számára fájdalmas folyamat.

Azokban a családi vállalkozásokban, amelyeket a rendszerváltáskor az akkor a negyvenes éveiben járó családfő alapított, mostanra eljött a generációváltás ideje. Csakhogy a pártállam megelőző negyven-ötven éve mindenről szólt, csak arról nem, hogy családi vállalkozást miként lehet alapítani, majd ezt a tudást és tapasztalatot a következő generációkra hagyományozni.

 

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-10-16 14:51:09
Tovább a cikkhez

Új 2015-ös pályázati menetrend

A napokban fogadta el a kormány a módosított pályázati menetrendet a még hátralévő néhány hónapra vonatkozóan, melyből  már most látható, hogy a 2015-ös évből előttünk álló időszak igen mozgalmas lesz. A GINOP keretében így közel 900 milliárd forint lesz elérhető még az idei évben.

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-10-08 09:48:33
Tovább a cikkhez

Az erősödő verseny ellenére egyre bizakodóbbak a családi vállalkozások

Egyre bizakodóbbak a családi vállalkozások Európában, így Magyarországon is. Leginkább a növekvő verseny és a képzett munkaerő megtartása miatt aggódnak, míg legfőbb céljuk a növekedés, amit főként az új üzleti lehetőségek kiaknázásán keresztül szeretnének elérni - derül ki az EFB (European Family Business Network) megbízásából készült nemzetközi felméréséből.

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-10-06 11:28:43
Tovább a cikkhez

Pályázati felhívás - CSR Hungary Díj és konferencia

2015-ben immár 8. alkalommal kerül meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Idén is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket értékeli. Újra meghirdetésre kerül a Junior, a Felelős közintézmény, Társadalmi vállalkozás és szociális szövetkezet kategória.
2015. szeptember 21-ig lehet regisztrálni a védjegy használatára. A pályázati anyagok leadásának a határideje 2015. október 05.

Részletek itt: http://www.csrhungarydij.eu/palyazati-utmutato/

 

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-09-09 12:27:14
Tovább a cikkhez

A BIOFILTER újra Európa legjobbjai között: a környezetvédelem közös ügy

A Biofilter Környezetvédelmi Zrt. a rangos European Business Awards 2015/16-os évadjában a NATIONAL CHAMPION listára került, mely az európai cégek népszerű versenyének első állomása. A Biofilter Zrt. a ’Környezetvédelmi és vállalati fenntarthatóság’ kategóriában került a legjobbak közé. A kategória fő kritériuma a fenntartható, környezettudatos értékek megvalósulása volt fogyasztói, munkáltatói és környezeti szinten egyaránt.

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-09-02 11:35:51
Tovább a cikkhez

Újabb pályázati lehetőség nagyvállalatoknak

Újabb, kifejezetten nagyvállalatok számára elérhető pályázati felhívás jelent meg a héten. A pályázaton olyan nagyvállalatok tudnak indulni, amelyek feldolgozóipari tevékenység fejlesztését tervezik és a projektjük jelentős létszámbővítéssel jár. A beruházás összegének meg kell haladnia a 100 millió forintot és projekteket legkésőbb 2016. június 30-ig el kell számolni.

Írta: FBNH EgyesületDátum: 2015-09-02 11:31:08
Tovább a cikkhez
Előző23456789101112Következő

A fórumról

Friss hírek

Együttműködési megállapodást kötöttek a családi vállalkozások és a VOSZ

 

A GDP mintegy harmadát adó családi cégek kiemelt célnak tekintik a munkahelyteremtést, és egy jóval erősebb vállalkozói középréteg kialakítását

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) legfőbb törekvése legalább 25 ezer új munkahely megteremtése. Ehhez olyan gazdasági környezet kialakítására kell törekedni, amely elősegíti, hogy a foglalkoztatáshoz és a GDP termeléshez a családi vállalkozások mind nagyobb részben járuljanak hozzá, segítve ezzel a gazdaság és a foglalkoztatás hosszú távú, több generáción átívelő stabilitását – áll az FBN-H, és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) együttműködési szerződésében.

 

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Családi vállalkozások: beruházásokat és új munkahelyeket hozhat létre egy szorosabb német-magyar együttműködés

 

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) üdvözli a német nagyvállalatok magyarországi beruházásait és fontosnak tarja, hogy a vezető német nagyipar ilyen hosszú távú befektetésekkel erősítse Magyarország gazdaságát – mondta el Rudas László, az egyesület elnöke egy a Deutsche Bank által szervezett befektetői találkozón Berlinben. Kiemelendő ugyanakkor, hogy minimális ráfordítással – néha gesztus értékű támogatással – hasonló eredményeket lehetne elérni a családi vállalkozások közreműködésével is, különös tekintettel a német és a magyar családi cégek együttműködésével– hangsúlyozta Rudas László.

 

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Családi alapítvány az utódlás egyik kulcsa

A világszerte jól működő magánalapítványi rendszer kialakítása tiszta feltételeket adna a generációváltásnak

Magyarországon a rendszerváltáskor alakított családi cégek most állnak generációváltási-hullám előtt, ám ahhoz hogy kétharmaduk ne roppanjon össze az átadási folyamat során, sürgős változásra van szükség a magyar jogrendszerben. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület szerint a világszerte sikeresen működő magánalapítványi rendszer kialakítása komoly segítséget jelentene az érintett cégeknek.

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Válasz a rideg kapitalizmusra

A családi vállalatok válságtűrőbbek, mint a hagyományos cégek, a legrégebbi ilyen vállalkozás már 741 óta működik Japánban, de családi vállalkozás a Citroen, Peugeot és a Porsche is. Egy kutatás szerint kétharmaduk mégis bajba kerül, vagy tönkremegy a generációváltáskor, ezt pedig megérzik a helyi gazdaságok is. Nálunk ennél is súlyosabb a helyzet, ugyanis a legtöbb magyar családi vállalatnak egyszerre kell gondoskodnia az utódlásról.

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök