A családi vállalkozásból nem lehet csak úgy kiszállni

Előfordul, hogy nem születnek meg a kellő döntések időben, de a családi menedzsmentből ezért soha nem száll ki senki, a következményeket együtt kell viselni. Ettől erős egy családi vállalkozás – véli Kelényi Ádám, a Szamos Marcipán Kft. gazdasági igazgatója. A pilisvörösvári vállalatot ma már jobbára a Szamos család harmadik generációja irányítja, igaz, az egykori alapító Szamos Miklós lánya, Kelényi-Szamos Gabriella is aktívan részt vesz a döntéshozatalban.

Forrás: Origo 2016.10.19.

Tovább az eredeti cikkre: http://www.origo.hu/gazdasag/20161019-a-szamos-marcipan-csaladi-valallkozast-iranyito-harmadik-generacio.html

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-10-21 11:34:41
Tovább a cikkhez

Ki hordja a nadrágot egy családi vállalkozásban?

Egyértelmű a döntési helyzet, ha egy vezető áll a cég élén, ám mi történik, amikor már családtagok között kell eldönteni, milyen lépést tegyenek meg az üzlet menetében? Hogyan lehet összeegyeztetni a vacsoraasztalt a tárgyalóasztallal?

Forrás: / 2016.10.12.

Tovább az eredeti cikkre: http://www.origo.hu/gazdasag/20161012-hogyan-erdemes-a-dontesi-szinteket-elosztani-egy-csaladi-vallalkozasnal.html

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-10-17 11:00:53
Tovább a cikkhez

A generációváltás buktatóira fel lehet készülni

Megroppanhat a hazai gazdaság a következő 5-10 évben, ha nem lesz sikeres a generációváltás a családi vállalkozásoknál - kongatják a vészharangot a gazdasági szakértők. Magyarországon ugyanis a GDB több mint felét a mintegy 70%-ot kitevő családi tulajdonban lévő vállalkozások állítják elő. A nemzetközi tapasztalatok szerint azonban a cégek kétharmada elvérzik az utódlás során.

Forrás: https://veol.hu/gazdasag/csaladi-vallalkozasok-1793081

2016.október 5.

Szerző: Osváth Sarolta

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-10-12 09:31:00
Tovább a cikkhez

Jó ötlet, ha a gyerek veszi át a családi vállalkozást?

Hazánkban mintegy 110 ezer családi tulajdonban álló cég működik, amelyek a tapasztalatok szerint stabilabban, tartósabban tudnak működni – áll az Opten, közelmúltban kiadott jelentésében. A legfrissebb statisztikáink szerint a családi vállalkozások 75 százaléka megbízhatóbb egy átlagos hazai cégnél, míg 15 százalékuk pedig kiemelkedő megbízhatósági szempontból.

Forrás: 2016.10.05.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-10-11 20:05:03
Tovább a cikkhez

Kik élik túl a következő éveket?

Kész stratégiára, évtizedes felkészülésre van szükség ahhoz, hogy egy jól működő családi vállalkozást átadjunk a leendő utódjának, legtöbb esetben az apa a fiúnak. A cégek többsége a rendszerváltás után öltött jogi formát, így a generációváltás, a staféta átadása itt áll a küszöbön. Hazánkban a családi vállalkozások, hasonlóan az európai átlaghoz, 30- 50 százalékát teszik ki a gazdaságnak.

Forrás: http://www.hirado.hu/2016/09/29/generaciovaltas-elott-a-cegek-kik-elik-tul-a-kovetkezo-eveket/ (forrás: Profit7)

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-10-03 09:45:55
Tovább a cikkhez

Nagy változás készül a cégeknél – milyenek lesznek az új főnökök?

Hazai családi vállalkozások tömegei állnak történetük egyik legnehezebb döntése előtt – az utódlás azonban hatalmas lehetőséget hordoz magában a megújulásra. Fiatal, motivált menedzserek kopogtatnak az ajtón, akik okostelefonnal a kezükben nőttek fel, életüket pedig félig az interneten élik – új technológiákkal érkezik a vérfrissítés.

Forrás: 2016.09.21.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-10-03 09:35:34
Tovább a cikkhez

Díjazzák a családi értékeket

Díjat hirdet a K&H a magyarországi családi tulajdonban lévő vállalatok számára, hogy támogassa és elismerje hozzájárulásukat a gazdasághoz és elkötelezettségüket a társadalom iránt. A kiválósági díj három kategóriában értékeli a családi cégek fenntartható működését, a családi értékek megőrzését és a generációváltás sikeres kezelését, valamint társadalmi felelősségvállalásukat.

Forrás: http://orientpress.hu/cikk/2016-09-23_dijazzak-a-csaladi-ertekeket

K&H Bank Zrt.
2016. szeptember 23.

 

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-09-26 10:34:55
Tovább a cikkhez

Opten: Megbízható a családi vállalkozások többsége

Mintegy 110 ezer olyan cég működik ma Magyarországon, ahol a tulajdonosok és ügyvezetők között családi kapcsolatok lelhetők fel. „Ekkora bázisban értelemszerűen előfordulhatnak szép számmal problémás és rendkívül jól teljesítő cégek is, de a legfrissebb statisztikáink szerint a családi vállalkozások 75 százaléka megbízhatóbb egy átlagos hazai cégnél, míg 15 százalékuk pedig kiemelkedő megbízhatósági szempontból” – közölte az Opten igazgatója.

Forrás: http://orientpress.hu/cikk/2016-09-21_opten-megbizhatok-a-csaladi-vallalkozasok-tobbsege

2016. szeptember 21.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-09-23 08:42:18
Tovább a cikkhez

Zuhanhat a gazdaság a családi vállalkozások miatt

Forrás: Népszava | 2016. szept 16. | Bihari Tamás

Néhány éven belül tömeges generációváltásra lehet számítani a családi vállalkozásoknál. Magyarországon a vállalatok csaknem 70 százaléka családi tulajdonban van, a GDP több mint felét ők állítják elő és foglalkoztatottak fele is náluk talál munkát. A nemzetközi tapasztalatok alapján a generációváltást e cégeknek csak a kisebb része éli túl. A hatalomtól függő, azt kiszolgáló vállalkozások gyarapodására nem érdemes dinasztiát alapítani.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-09-19 10:51:14
Tovább a cikkhez
Előző345678910111213Következő

A fórumról

Friss hírek

Együttműködési megállapodást kötöttek a családi vállalkozások és a VOSZ

 

A GDP mintegy harmadát adó családi cégek kiemelt célnak tekintik a munkahelyteremtést, és egy jóval erősebb vállalkozói középréteg kialakítását

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) legfőbb törekvése legalább 25 ezer új munkahely megteremtése. Ehhez olyan gazdasági környezet kialakítására kell törekedni, amely elősegíti, hogy a foglalkoztatáshoz és a GDP termeléshez a családi vállalkozások mind nagyobb részben járuljanak hozzá, segítve ezzel a gazdaság és a foglalkoztatás hosszú távú, több generáción átívelő stabilitását – áll az FBN-H, és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) együttműködési szerződésében.

 

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Családi vállalkozások: beruházásokat és új munkahelyeket hozhat létre egy szorosabb német-magyar együttműködés

 

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) üdvözli a német nagyvállalatok magyarországi beruházásait és fontosnak tarja, hogy a vezető német nagyipar ilyen hosszú távú befektetésekkel erősítse Magyarország gazdaságát – mondta el Rudas László, az egyesület elnöke egy a Deutsche Bank által szervezett befektetői találkozón Berlinben. Kiemelendő ugyanakkor, hogy minimális ráfordítással – néha gesztus értékű támogatással – hasonló eredményeket lehetne elérni a családi vállalkozások közreműködésével is, különös tekintettel a német és a magyar családi cégek együttműködésével– hangsúlyozta Rudas László.

 

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Családi alapítvány az utódlás egyik kulcsa

A világszerte jól működő magánalapítványi rendszer kialakítása tiszta feltételeket adna a generációváltásnak

Magyarországon a rendszerváltáskor alakított családi cégek most állnak generációváltási-hullám előtt, ám ahhoz hogy kétharmaduk ne roppanjon össze az átadási folyamat során, sürgős változásra van szükség a magyar jogrendszerben. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület szerint a világszerte sikeresen működő magánalapítványi rendszer kialakítása komoly segítséget jelentene az érintett cégeknek.

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Válasz a rideg kapitalizmusra

A családi vállalatok válságtűrőbbek, mint a hagyományos cégek, a legrégebbi ilyen vállalkozás már 741 óta működik Japánban, de családi vállalkozás a Citroen, Peugeot és a Porsche is. Egy kutatás szerint kétharmaduk mégis bajba kerül, vagy tönkremegy a generációváltáskor, ezt pedig megérzik a helyi gazdaságok is. Nálunk ennél is súlyosabb a helyzet, ugyanis a legtöbb magyar családi vállalatnak egyszerre kell gondoskodnia az utódlásról.

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök