Indul a külhoni magyar családi vállalkozások éve

Speciális képzések, Kárpát-medencei körút és kutatás is szerepel a külhoni magyar családi vállalkozások éve programelemei között - mondta Potápi Árpád János nemzetpolitikai államtitkár az idei tematikus esztendő nyitórendezvényén Balatonalmádiban. A tanácskozáson közel kétszáz külhoni magyar vállalkozó vesz részt a Kárpát-medence régióiból.

Forrás: MTI

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.kormany.hu/hu/a-miniszterelnok-helyettes/nemzetpolitikaert-felelos-allamtitkar/hirek/indul-a-kulhoni-magyar-csaladi-vallalkozasok-eve

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017-03-01 16:08:29
Tovább a cikkhez

Így kerüljük el a növekedés csapdáit

Az egyszemélyes vállalkozásból kisvállalat lesz, de a növekedés nem áll meg ezután sem. A vállalattá válás azonban csak akkor sikeres, ha a vezető – és irányítása alatt a szervezet – túljut a növekedés csapdáin.

Forrás: Piac & Profit 2016. december 20. kedd - 07:30 / Timár Gigi

Eredeti cikk: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/igy-keruljuk-el-a-novekedes-csapdait/

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017-01-06 13:07:37
Tovább a cikkhez

Példát mutat a cégeknek a debreceni családi vállalkozás

Idén is kétmillió forinttal támogatja a Gyermekgyógyászati Klinikát a Tranzit-Ker Zrt. A debreceni családi vállalkozás hat éve minden évben ekkora adományt ad az intézménynek, azaz összesen már 12 millióval segítették a klinika működését.

Forrás: dehir.hu 2016.12.13

Tovább az eredeti cikkre: http://www.dehir.hu/debrecen/peldat-mutat-a-cegeknek-a-debreceni-csaladi-vallalkozas-fotokkal/2016/12/13/

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-12-13 18:41:19
Tovább a cikkhez

Nagy kihívás előtt a családi cégek

„Csak a mesében igaz, hogy a királyfi a legjobb választás az ország vezetésére” – mondja Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás-specialistája. „A valóságban a generációváltás problémáját csak az a vállalat tudja sérülés nélkül megúszni, amelyik időben felkészül és fokozatosan valósítja meg a szükséges változtatásokat.”

Forrás: mmonline 2016. december 7.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-12-07 14:41:50
Tovább a cikkhez

Bemutatkoznak az új Üzleti Etikai Díjas cégek

Idén minden korábbinál több, összesen 10 vállalatot talált érdemesnek a zsűri az immár 17. alkalommal kiosztott Üzleti Etikai Díjra. A díjazott kis- és középvállalatok, nagyvállalatok és multinacionális cégek, számos különböző szektorból érkeztek.

Forrás: Piac & Profit / 2016. november 17.

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/bemutatkoznak-az-uj-uzleti-etikai-dijas-cegek/

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-11-21 16:25:34
Tovább a cikkhez

A pápa sem maga választja az utódját, a cégvezetőnek sem kéne

A családi vállalatok többsége belebukik a generációváltásba, szakértők szerint sok esetben az érzelmi telítettség miatt. Muszáj a lelki kérdéseket is kezelni a sikeres továbbéléshez, de a gondolkodást ott kell kezdeni, hogy miért az alapító választana egyáltalán utódot?

Forrás: Piac & Profit 2016. november 15.

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/a-papa-sem-maga-valasztja-az-utodjat-a-cegvezetonek-sem-kene/

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-11-16 11:52:13
Tovább a cikkhez

Nem is olyan könnyű megörökölni egy céget

Hazánkban most válik időszerűvé a cégutódlás témaköre, ám sok vállalkozásban nem készülnek föl időben az átadásra. Nem könnyű tervezés mellett sem a siker: tőlünk nyugatabbra a cégátadás 70 százalékában sikertelen. Virágh Rajmund, cégutódlás specialistával beszélgettünk.

Forrás: TF-információ | szerző: GazdasagTv.hu | 2016. október 27.

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.tozsdeforum.hu/uzlet/kkv/nem-is-olyan-konnyu-megorokolni-egy-ceget-74296.html

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-11-14 20:04:09
Tovább a cikkhez

Milyen jövője van a családi vállalkozásoknak?

Tovább az eredeti cikkhez: http://www.trademagazin.hu/hirek-es-cikkek/piaci-hirek/magazin-milyen-jovoje-van-a-csaladi-vallalkozasoknak.html

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-11-14 19:42:35
Tovább a cikkhez

Három tipp Zwackéktól, hogyan adja át a cégvezetést

A magyar középvállalatoknál általános probléma, hogy az alapítótulajdonos kezében összpontosul minden vezetői feladat, ami igencsak visszaüthet, amikor az utódlásra kerül a sor. Zwack Sándort kérdeztük, náluk hogyan zajlott ez a folyamat.

Forrás: jvg.hu 2016. október 27.

Tovább az eredeti cikkhez: http://hvg.hu/vallalat_vezeto/20161027_Zwack_cegutodlas_generaciovaltas

Három tipp Zwackéktól, hogyan adja át a cégvezetést

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2016-11-07 14:55:31
Tovább a cikkhez
Előző4567891011121314Következő

A fórumról

Friss hírek

A jó ötlet nem elég, innovációmenedzsment a kulcs

A családi cégek második generációja számára már magától értetődő a folyamatos fejlesztés, innováció szükségessége

Jó ötlete jóval többeknek van, mint tudása, képessége vagy lehetősége azok megvalósítására, illetve menedzselésére – hangzott el a Magyar Spin-off és Start-up Egyesület mai konferenciáján. Ezért nélkülözhetetlen, hogy a befektetők és a technológiai szakemberek egymásra találjanak és együttműködjenek, és ezért nélkülözhetetlen az innovációmenedzsment, az ötletek termékbe, szolgáltatásba, vállalkozásba fordításának szakmája is. „Az efféle kapcsolatok kialakításában a fiatalabb generáció már élen jár, az ő számukra az innováció és az innovációmenedzsment már alapvető igény, ez látszik egyesületünk tagjainál is” – mondta el előadásában Kürti Tamás, a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) alelnöke. 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Együttműködési megállapodást kötöttek a családi vállalkozások és a VOSZ

 

A GDP mintegy harmadát adó családi cégek kiemelt célnak tekintik a munkahelyteremtést, és egy jóval erősebb vállalkozói középréteg kialakítását

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) legfőbb törekvése legalább 25 ezer új munkahely megteremtése. Ehhez olyan gazdasági környezet kialakítására kell törekedni, amely elősegíti, hogy a foglalkoztatáshoz és a GDP termeléshez a családi vállalkozások mind nagyobb részben járuljanak hozzá, segítve ezzel a gazdaság és a foglalkoztatás hosszú távú, több generáción átívelő stabilitását – áll az FBN-H, és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) együttműködési szerződésében.

 

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Családi vállalkozások: beruházásokat és új munkahelyeket hozhat létre egy szorosabb német-magyar együttműködés

 

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) üdvözli a német nagyvállalatok magyarországi beruházásait és fontosnak tarja, hogy a vezető német nagyipar ilyen hosszú távú befektetésekkel erősítse Magyarország gazdaságát – mondta el Rudas László, az egyesület elnöke egy a Deutsche Bank által szervezett befektetői találkozón Berlinben. Kiemelendő ugyanakkor, hogy minimális ráfordítással – néha gesztus értékű támogatással – hasonló eredményeket lehetne elérni a családi vállalkozások közreműködésével is, különös tekintettel a német és a magyar családi cégek együttműködésével– hangsúlyozta Rudas László.

 

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök

Családi alapítvány az utódlás egyik kulcsa

A világszerte jól működő magánalapítványi rendszer kialakítása tiszta feltételeket adna a generációváltásnak

Magyarországon a rendszerváltáskor alakított családi cégek most állnak generációváltási-hullám előtt, ám ahhoz hogy kétharmaduk ne roppanjon össze az átadási folyamat során, sürgős változásra van szükség a magyar jogrendszerben. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület szerint a világszerte sikeresen működő magánalapítványi rendszer kialakítása komoly segítséget jelentene az érintett cégeknek.

 

Írta: Boross DávidDátum: 2012. Március 22., Csütörtök