Összefoglaló a 4. Gutmann Családi Vállalattulajdonosok Napjáról
Bécs, 2017. október 13. (letölthető pdf)
FBN-H Klub
Beszámoló az októberi klubról
Mérő tanár urat és a Kelényi testvéreket sokan szerették volna meghallgatni, így közel 70-en gyűltünk össze az októberi klubbon. 31 család képviseltette magát a rendezvényen.
Beszámoló a szeptemberi klubról
Sokan összegyűltünk az első őszi klubon a Kempinski Hotelben, 23 család közel 50 fővel képviseltette magát az eseményen.
Márciusi Klub összefoglalója
A márciusi Klub, amelyen 17 Család képviseltette magát, 35 fővel, rendhagyó módon egy mini workshoppal kezdődött Bognár Nándor és Kürti Tamás vezetésével.
Februári Klub - összefoglaló
Az idei év szezonnyitó Családi Vállalattulajdonosok klub eseményén 17 Család képviseltette magát, összesen 42-en voltunk.
A program szokás szerint a „Klub a Klubban” kötetlen beszélgetéssel kezdődött, majd a köszöntő és az aktualitások ismertetése következett, ahol tájékoztatás hangzott el az FBN-I soronkövetkező nemzetközi eseményeiről, illetve "Az Év Széchenyi Vállalkozása Díj"-ról.
Ezt követően a Terjeszkedés – Akvizíciók címmel az EY kiváló szakemberei tartottak előadást.
Összefoglaló a 2014 évi évadnyitó Klub rendezvényről
A február 6-ai Klub 37 résztvevővel új helyszínen került megrendezésre, az elnökség által kérésére érkezett 7 ajánlatból szavazás útján nyertesen kikerült Symbolban. A helyszín hangulatát Fábián Zoltán, a magyar geometrikus absztrakció fiatal képzőművészének alkotásai tették egyedivé.
A fórumról
Családi Vállalat Tulajdonosok Klubja
Legfrissebb tartalmak
Merck, a generációkon átívelő családi vállalkozás
A Merck egy 350 éves családi vállalkozás, melynek többségi tulajdonosa mind a mai napig a Merck Család. Johannes Baillou az E. Merck KG igazgatósági elnökeként és a családi tanács alelnökeként évtizedek óta azon fáradozik, hogy együtt tartsa a családot és a vállalkozást - derült ki a Budapesti Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja március 22.-ei konferenciáján.
A digitalizáció kihívásai a családi tulajdonú vállalatokban
A magyarországi üzlettel is rendelkező, németországi székhelyű Conrad céget 1923-ban a dédapa, Max Conrad alapította. Az elektronikai cikkek kereskedelmével foglalkozó családi vállalkozásnak ma már 4000 alkalmazottja és 21 millió ügyfele van szerte Európában, éves árbevétele pedig meghaladja az 1 millió eurót.
Dr. Werner Conrad úr, a vállalat 4. generációs vezetője, akit tavaly Németországban az év személyiségévé választottak, a Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja által szervezett konferencián az elmúlt 20 év során szerzett gyakorlati tapasztalatait osztotta meg a résztvevőkkel.
Sok tízezer állás múlik a sikeres generációváltáson
Egy friss felmérés szerint körülbelül 29 ezer tényleges családi vállalkozás van Magyarországon. 10-ből 4 cég esetében annyira aktuális az utódlás, hogy az az elmúlt 5 évben már végbe is ment, vagy a következő 10 évben meg fog történni. A családi vállalkozásokból ugyanakkor hiányzik az örökléssel kapcsolatos stratégia, és a családi jelleget gyakran értékesebbnek látják, mint a cégszerű működést. Sok tízezer állás múlik azon, hogy sikeresen vezénylik-e le a tulajdonosváltást ezek a cégek, mutatjuk, mennyire vannak felkészülve a változásra.
Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban
„Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban – hol tartunk most és mit tanulhatunk a nemzetközi gyakorlatból” címmel tartotta egész napos nemzetközi konferenciáját március 22-én a Larus Rendezvényközpontban a német Stiftung Familienunternehmen és a Péter Horváth Stiftung szakmai és pénzügyi támogatásával működő Corvinus Családi Vállalatok Központ.
Képzett munkaerőre vadásznak a középvállalatok
A hazai, feltörekvő középvállalatok csaknem 90 százaléka kedvezően ítéli meg a helyzetét. A legnagyobb kihívást az ügyfélszerzés és a képzett munkaerő elérése jelenti, a családi vállalkozások körében pedig minden eddiginél hangsúlyosabban jelentkezik az utódlás kérdésköre – összegezte a Deloitte a Magyarország Versenyképességi Indikátor jelentés alapján.