Találkozás X, Y, Z-vel és esetleg Alphával

Szeptember 26-án a Soterline Oktatási Központban Bardóczy Zsuzsanna kommunikációs szakértő előadásával a generációk jobb megértését segítette, játékos feladatai pedig nemcsak megnevettettek minket, de az együttműködési és rajzolási képességeinket is fejlesztették. Kellett egy-két nap, mire az elhangzottak és a Zsuzsa új megközelítési módjai leülepedtek bennünk, de bizonyára mindenki hozott néhány hasznos gondolatot magával a tarsolyában. Köszönet a program megszervezéséért fórumunk vezetőjének, Dóra Hajnalkának, a helyszín biztosításáért pedig Szótér Ellának! Képek itt!    

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2019-10-09 23:56:25
Tovább a cikkhez

Komócsin Lauránál járt a Női Fórum

A coaching abban segít, hogy még sikeresebbek és boldogabbak legyünk, a coach pedig nem más, mint gyémántcsiszoló. 

Fórumvezetőnk, Dóra Hajni jóvoltából egy DIADALmas self-coachingon vehettek részt Egyesületünk női tagjai - mintegy 30-an - november 16-án az első magyar coaching modell megalkotója, Komócsin Laura vezetésével. Laura prezentációját ide kattintva tudod megtekinteni. 
Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-11-22 22:00:03
Tovább a cikkhez

A vállalkozósdi még mindig a férfiak játszótere

Hiába van mostanában sok szó a nemek közti egyenlőségről, mégis úgy tűnik, a „vállalkozósdi” még mindig férfi többségű buli. A Budapest LAB Családi Vállalkozás Kutatás 2017-es felmérése szerint a hazai, legalább három főt foglalkoztató és legalább 50 millió forintos éves árbevétellel rendelkező kkv-k ügyvezetői, tulajdonosai 82%-ban férfiak.

Forrás: https://piacesprofit.hu 2018.05.28.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-05-31 21:19:00
Tovább a cikkhez

Női vállalkozások a világban

A Forbes magazin nemrég közzétette a világ milliárdosainak évenkénti rangsorát, ami immáron 2.208 nevet tartalmaz, ráadásul közülük 256 nő, és bár ez még mindig csak a lista 12 százaléka, de így is rekordnak számít. Ugyanakkor a női tulajdonú vállalkozások legnagyobb aránya nem a legnagyobb gazdaságokban található.

Forrás: www.origo.hu 2018.03.08.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-03-21 16:55:33
Tovább a cikkhez

Uniós pályázatok a rugalmas munkahelyek megteremtésére

 

A nők szerepvállalását támogató kezdeményezések hatékonyan járulhatnak hozzá a gazdasági és társadalmi fenntarthatósághoz

 

A kormányzat a közelmúltban társadalmi egyeztetésre bocsátott négy, EU-forrásból finanszírozott pályázatot, melyek célja a nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásának támogatása, elsősorban a rugalmas munkahelyek megteremtése révén. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) aktív szakpolitikai fórumának szakértői rendszeresen részt vállalnak a pályázatok alakításában hatékonyan alkalmazható, az alapvető célok megvalósulását támogató szempontrendszerek és javaslatok kidolgozásában. Vaszkóné Bodnár Gabriella, az FBN-H Női Fórumának vezetője szerint a rugalmas munkahelyek kialakítása kapcsán a maximális társadalmi haszon elérésének fő szempontjai a felek közötti folyamatos partnerség, a munkahelyteremtés mellett a munkahelyek megtartása, a kis- és középvállalkozások esélyeinek megerősítése, valamint a konkrét tapasztalatok és eredmények széles körű hozzáférhetősége, melyeknek mindenképpen helyük van a pályázat feltételrendszerében.

Írta: Boross DávidDátum: 2012-03-22 15:42:56
Tovább a cikkhez

A fórumról

Vállalásunk, hogy egy maradandó, családivállalati fejlődési értékeket képviselő érdek és érték szervezetet hozzunk létre. Ez a fórum ránk, Nőkre van szabva, támogatja személyiségfejlődésünket, munkánkat és életünket, összefogja és segíti a tagjait. Mindenkori feladatunk, hogy a Női fórum tagjaként, egymás segítőjeként, családjaink nagy büszkeségére, helytálljunk a nagyvilágbanmint nők, társak, anyák és vezetők.

Hogyan lehet megvédeni a családi vagyont?

A generációváltás minden vállalkozás számára kihívást jelent. Több faktor is veszélyezteti a hatékony működés biztosítását és fenntartását, ezek egyike a családi vállalkozások dinamikus működésének leállásához vezető vagyonfeldarabolódás. 2019 márciusától már két alternatív módszerrel is el lehet kerülni egy ilyen nemkívánatos eseményt. A már létező bizalmi vagyonkezelés mellett a tavaly bevezetett családi alapítványok széles körű elterjedése harminc évvel lemaradva követheti az osztrák sikertörténetet.

Forrás: PIACESPROFIT.HU 2020. február 13. 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2020. Február 14., Péntek

Generációváltás: apa és gyermeke miért ne tudna együtt dolgozni?

A generációváltás nehezen megy? Sok a sikertelen cégátadás, ha a céget átvevő történetesen a cégátadó gyermeke? A családi vállalkozások többsége természetesen arra törekszik, hogy a majdani örökösök vigyék tovább az apa (szülők) által létrehozott értéket. Miért tudnak és miért nem tudnak együtt dolgozni a cégátadók és a cégátvevők? A cégöröklés és a vagyon biztonságba helyezésének legfontosabb tennivalója mellett többek között erre a kérdésre is választ adnak az előadók a Piac & Profit – BKIK harmadszorra megrendezendő Generációváltás a cégben című konferencián.

Forrás: piacesprofit.hu / 2020.01.28.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2020. Február 11., Kedd

Lendületben a Vajda-Papír – „20 éve szeretettel gyártunk”

Óriási utat tett meg két évtized alatt a Vajda-Papír Kft., az Ooops! termékcsalád gyártója: a higiéniai papírtermékek piacának meghatározó szereplőjévé vált, termelése már évi 100 ezer tonna fölé nőtt. A növekedés figyelemre méltó, miként az is, hogy miközben sikertörténetet írtak, a cég maradt, ami volt: családias, a dolgozókra és a környezettudatosságra egyaránt figyelő, innovatív vállalat.

 

Forrás: https://piacesprofit.hu/ 2020.01.21.

 

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2020. Január 22., Szerda

A kormány célja a magyar vállalkozások megerősítése

Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára csütörtökön sajtótájékoztatót tartott, mely során elmondta, hogy a kormány célja a magyar vállalkozások megerősítése, ezt szolgálja a kis- és középvállalkozások (kkv) stratégiája is. Az államtitkár részletesen kifejtette, hogy miért meghatározóak a kis - és középvállalkozások a gazdaság egésze szempontjából.

 

Forrás: origo.hu MTI 2020. 01. 16.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2020. Január 22., Szerda

A magyar baromfikirály megvette a Ságát

A vietnámi üzemnyitás után nagy felvásárlást jelentett be a családi kézben lévő magyar Master Good.

Megvette a magyar tulajdonban lévő Master Good Kft. az angol tulajdonú Sága Zrt. részvényeinek 100 százalékát, a vételár kiegyenlítése hétfőn megtörtént – tájékoztatta a Master Good az MTI-t. A közlemény szerint a tranzakciót jóváhagyta a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) is.

 

Forrás: forbes.hu 2020.01.13.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2020. Január 16., Csütörtök